Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in saptamana 12 - 17 octombrie 2020, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 2.638.600 de lei, din care 2.407.100 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca. Au fost depistate 126 de persoane care desfasurau munca nedeclarata, au fost aplicate 1.723 de avertismente si au fost dispuse 3.791 de masuri de remediere a neconformitatilor constatate.
Rezultatele detaliate ale actiunilor de control sunt disponibile
aici.
Actiunile de control efectuate de inspectorii de munca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 55/2020, in scopul prevenirii si combaterii efectelor pandemiei de COVID-19, centralizate pentru perioada 12 – 17 octombrie 2020, au avut ca rezultat aplicarea a 858 de sanctiuni
contraventionale, din care amenzi in valoare totala de 231.500 lei. Din 1753 de angajatori controlati, au fost sanctionati 617 si s-au dispus 1031 de masuri de remediere a neconformitatilor.
”Odata cu intrarea in vigoare, la 20 mai 2020, a Legii nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, Inspectia Muncii a fost nominalizata, alaturi de alte institutii ale statului, ca autoritate investita cu responsabilitati
suplimentare in ceea ce priveste punerea in aplicare a prevederilor acestei legi. In scopul ducerii la indeplinire a acestor atributii, conducerea Inspectiei Muncii a implementat, ca masura imediata, adaptarea programului de lucru astfel incat activitatea de control sa fie
continua. Se fac controale de zi, de noapte si in zilele de sfarsit de saptamana. Efortul inspectorilor de munca este remarcabil, cu atat mai mult cu cat, in ciuda resurselor materiale si umane reduse, a riscurilor asumate la care se expun, acestia isi indeplinesc, cu responsabilitate, atributiile ce le-au fost conferite prin Legea nr. 55/2020”, declara Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.
Rezultatele detaliate ale actiunilor de control privind respectarea prevederilor Legii nr. 55/2020 sunt disponibile
aici.
Sursa: Inspectia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Perioada de probapreaviz. Salariat cu functie de conducereIntrebare: Urmeaza sa incadram in munca o persoana pentru functia de sef de schimb. Acesta va avea atat functie de conducere cat si de executie. Contractul de munca este facut pe perioada nedeterminata. In situatia data perioada de proba este de 90 zile sau 120 zile. Dar perioada de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii HR. Angajatori cu peste 50 de salariatiIntrebare: Ce obligatii legale suplimentare are un angajator cu peste 50 de angajati dpdv al dep. HR? Suntem aproape de a depasi acest numar si am dori sa fim pregatiti.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<