Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

14.447 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii09 Februarie 2015
09 Februarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
asigurari socialeanofmlocuri de muncaangajare somerilocuri de munca pentru someri
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vineri, 6 februarie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 14.447 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2335 Bucuresti; 1396 Cluj; 1261 Prahova; 904 Arad; 704 Timis; 520 Harghita; 475 Arges si 474 Iasi. La polul opus, se aflau judetele:  77 Gorj; 76 Caras-Severin; 63 Ialomita; 54 Salaj;45 Suceava; 33 Mehedinti; 15 Bacau.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1448 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 194 analist servicii client; 70 programator; 55 inginer mechanic; 35 inginer de sistem in informatica; 33 tehnician-operator la roboti industriali; 31 asistent de cercetare in fizica; 30 cercetator in fizica; 28 inginer constructii civile, industriale si agricole; 26 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala; 25 analist.

12.999 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 942 confectioner-asamblor articole din textile; 866 muncitor necalificat in industria confectiilor; 551 lucrator commercial; 505 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 442 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 377 montator subansamble; 371 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 345 vanzator; 311 agent de securitate; 262 sudor.

Sursa: CostelGilca.ro
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vreau acest produs →
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: asigurari socialeanofmlocuri de muncaangajare somerilocuri de munca pentru someri
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Ce legatura exista intre fisele de post si transparenta salariala?


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Legea nr. 352 din 15 iulie 2004 (P)Decesul mamei la nastere sau in perioada concediului de lauzie. Drepturile tataluiA inceput distribuirea cardurilor europene de asigurari de sanatateBaza de calcul pentru Concediu de risc maternalRecalcularea pensiei pentru absolventii cursurilor de zi - invatamant universitar

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegalaModificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul (si pe care NU ai voie sa le ratezi) - LISTASinteza saptamanii: angajatorii si utilizarea AI, drepturi salariale acordate dupa decesul salariatului si greseli de HR care aduc amenzi serioaseSalariat internat de urgenta in spital in timpul programului de lucru. Care este prima zi de CM?O situatie particulara privind prima zi de concediu medical care nu se plateste
Mai multe articole despre asigurari sociale

ARTICOLE SIMILARE

ANOFM: Rata somajului in luna august 2015Aproape 2.000 de locuri de munca in Europa! Ce trebuie sa stie candidatii1409 de locuri de munca vacante in Spatiul Economic European!Green Jobs de la ANOFM20.916 de locuri de munca vacante la nivel national

ULTIMELE ARTICOLE

Aproape 190.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in 2024Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Aproape 175.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele 11 luni din 2024Rata somajului inregistrat in evidentele ANOFM in luna octombrie 2024 a ajuns la 3,20%Ministrul Muncii: ne dorim o colaborare stransa intre angajatori, sistemul educational si ANOFM
Mai multe articole despre anofm

ARTICOLE SIMILARE

Bursa locurilor de munca pentru absolventii de studii superioare, 22-23 mai 2012Noua lege a pensiilor - totul despre locurile de munca in conditii specialeSocietate in insolventa. Procedura de concediereNoi LOCURI DE MUNCA incadrate in grupa de conditii speciale. Depuneti adeverinta pentru recalcularea pensiei!Inspectia Muncii desfasoara campania nationala de promovare a negocierii colective in intreprinderile mici si mijlocii

ULTIMELE ARTICOLE

Munca de aceeasi valoare si diferentele de salarizare: explicatiile specialistilor despre transparenta salarialaContributia de asigurari sociale pentru locurile de munca in conditii deosebite - reglementari legaleCum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucruModificari la Legea SSM si Codul Muncii pentru prevenirea violentei la locul de munca. Noi OBLIGATII pentru angajatoriPremierul Bolojan: Valoarea salariului minim pe economie ar putea stagna in 2026
Mai multe articole despre locuri de munca

ARTICOLE SIMILARE

ANOFM: 18.858 de locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajariGuvernul a redus perioada in care patronii trebuie sa pastreze somerii angajatiANOFM: 11.089 locuri de munca vacante la nivel national! Care sunt cele mai bune oferte!Cursuri de formare profesionala gratuite in luna octombrie 2014. Care sunt si cui se adreseaza?ANOFM: Vineri, 24 octombrie, erau disponibile 18.753 locuri de munca vacante

ULTIMELE ARTICOLE

ANOFM - peste 87.000 de persoane cu varsta peste 45 de ani au fost incadrate in munca, in 2023Beneficii angajare din somaj. Ce facilitati primesc companiile care angajeaza someri, in 2026Statul PLATESTE jumatate din salariul noilor angajati de peste 45 de ani sau someriCONDITII pentru angajarea somerilor 2021Subventii acordate angajatorilor care incadreaza in munca someri in 2019!
Mai multe articole despre angajare someri

ARTICOLE SIMILARE

ANOFM: 18.134 locuri de munca vacante in data de 28 August 2014. In ce domenii se fac angajari?ANOFM: 14.718 locuri de munca vacante la nivel national2. Beneficiarii subventieiANOFM: 16.708 locuri de munca la nivel national. In ce domenii se fac angajari?Legea somajului 2024. Legea nr. 76/2002 actualizata 2024

ULTIMELE ARTICOLE

Joburi disponibile pentru somerii din Bucuresti! Romanii reusesc sa se incadreze in munca cu usurintaANOFM: 16.688 locuri de munca vacante pe 8 aprilie16.065 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?10.419 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?16.213 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii te poti angaja?
Mai multe articole despre locuri de munca pentru someri

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]