Au peste 50 de ani si sunt someri: pentru ce meserii nu se mai pot angaja acestia

somerirata somajuluiANOFMangajare someri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Pe piata muncii din Romania s-a format deja un sector care pare sa aiba sanse minime de reusita atunci cand vine vorba de angajarea pentru una dintre meseriile care astazi nu mai ofera sperante celor care au peste 50 de ani. Astfel, mai multe meserii pun piedici serioase celor care au mai mult de 50 de ani si care nu mai sunt cautati pentru meseriile pe care le-au practicat toata viata.

In concret, printre aceste meserii care contribuie in mod semnificativ la mentinerea unei rate ridicate a somajului se numara constructorii, electricienii, mecanicii auto, sudorii, contabilii si paznicii. Aceste meserii ii fac astfel pe cei care au peste 50 de ani sa gaseasca cu greu o firma care sa ii angajeze, chiar daca au o experienta importanta in domeniu.


Un raport al Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca arata ca cei mai multi someri de peste 50 de ani au calificari in constructii si productie.  In prezent, sunt inregistrati 5.050 someri care au lucrat pe posturi de constructori sau montatori structuri metalice. 3.030 de lucratori masini de polizat si ascutit sunt in prezent someri, in vreme ce nici alte 2.900 de mecanici auto nu isi gasesc de lucru.

Peste 1.900 de someri peste 50 de ani care au lucrat ca vanzatori in magazine si piete isi cauta in continuare un loc de munca. De asemenea, 1.700 de electricieni se inscriu in randurile somerilor inregistrati de ANOFM. In plus, intrand in aceeasi categorie de varsta, 1.300 de contabili si 1.500 de soferi autocamioane sunt in acest moment someri.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somerirata somajuluiANOFMangajare someri

Data aparitiei: 12 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Au peste 50 de ani si sunt someri: pentru ce meserii nu se mai pot angaja acestia Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]