ANOFM: 13.317 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
05 Noiembrie 2014
05 Noiembrie 2014
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
anofmlocuri de munca vacantelocuri de munca someriangajare anofmangajare someri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Marti, 4 noiembrie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 13.317 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 2328, Prahova - 1231, Arad - 1031, Iasi - 761, Cluj - 730, Arges – 695 si Ilfov – 629. La polul opus, se aflau judetele: Botosani - 61, Ialomita - 60, Salaj - 58, Gorj - 56, Vaslui - 54, Bacau - 48, Caras-Severin – 11 si Mehedinti – 3.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 940 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 58 programator, 40 cercetator in fizica,  38 inginer mecanic, 36 sef departament marfuri alimentare/nealimentare, 21 inginer de sistem in informatica,  19 consilier juridic  etc.

12.377 de locuri de munca sunt inregistrate cu titlu vacant pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dupa cum urmeaza: 1.242 confectioner-asamblor articole din textile, 912 muncitor necalificat in industria confectiilor, 572 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 530 lucrator comercial, 436 manipulant marfuri, 383 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 344 casier, 314 vanzator etc.

Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]