LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Peste 90 de locuri de munca disponibile in Germania

Peste 90 de locuri de munca disponibile in Germania

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Romanii care cauta un loc de munca in Germania pot alege din peste 90 de oferte disponibile prin intermediul retelei EURES.
Cele mai multe oferte sunt pentru posturile de factori postali (15), electricieni in constructii (15) si educatoare (10).

Alte oferte de munca disponibile:

- 5 soferi de camion
- 4 lacatusi mecanici
- 3 asistenti medicali geriatrie
- 3 muncitori necalificati in industria prelucrarii metalelor
- 2 soferi profesionisti
- 2 bucatari

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

- 2 tamplari

Puteti opta si pentru un loc de munca in domeniul IT:

- 3 dezvoltatori aplicatii IT
- 2 visual designeri
- 1 dezvoltator IT
- 1 Go Backend Developer

Potrivit celui mai recent comunicat emis de EURES, sunt disponibile 418 locuri de munca la nivelul Spatiului Economic European.

In Marea Britanie se cauta 60 de ingrijitori de persoane.

In Italia sunt disponibile 30 de posturi de asistenti medicali si 30 de posturi de ingrijitori persoane.

Suedia si Cehia ofera 60, respectiv 45 de locuri de munca, de la posturi de femei de serviciu si mecanici auto, pana la soferi profesionisti camion si slefuitori/pilitori.

In Bulgaria, puteti opta pentru un post de operator retea de telefonie mobila (10) sau operator in industria de preluarea a lemnului (10).

Olanda pune la dispozitia persoanelor interesate, 6 posturi de muncitor in agricultura.

Mai multe informatii privind ofertele de munca disponibile in spetiul EURES pe anofm.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Data aparitiei: 19 Mai 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.