Numarul de persoane angajate in primele opt luni ale anului in curs, ca urmare a masurilor de stimulare a ocuparii fortei de munca implementate de agentiile judetene si de cea a Municipiului Bucuresti a fost de 153.716 persoane.
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a transmis recent ca, din totalul persoanelor angajate prin intermediul ANOFM pana la data de 31 august 2021, 70.583 de persoane au peste 45 de ani, 31.292 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 25.143 au intre 25 si 35 de ani, iar 26.698 sunt tineri sub 25 de ani (dintre care 17.642 tineri NEET).
De asemenea, conform acelorasi date, numarul femeilor incadrate este de 71.762, iar al barbatilor de 81.954, ponderea din totalul persoanelor incadrate fiind de 46,68%, respectiv de 53,32%. In plus, in functie de rezidenta, 80.010 persoane angajate in perioada de referinta provin din mediul urban, iar 73.706 persoane sunt din mediul rural.
Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (52.406), profesionale (36.208), gimnaziale (33.983), 15.641 fiind cu studii universitare.
Totodata, conform ANOFM, din totalul persoanelor incadrate prin intermediul ANOFM in primele opt luni ale anului 2021, 76.813 fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Incadrarea intr-o categorie de ocupabilitate se realizeaza ca urmare a activitatii de profilare a persoanelor inregistrate in evidentele ANOFM.
Intr-un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate, Timis ocupa primul loc, cu 12.226 de persone incadrate in munca, urmat de Bucuresti (9.094) si Buzau (7.259).
In primele opt luni ale anului 2021, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 311.080 persoane.
Pentru integrarea pe piata muncii, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, inregistrate in baza de date a agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta, beneficiaza de pachete personalizate de masuri active prevazute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<