Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

IMM-urile nu vor plati contributii sociale mai mici, daca vor angaja someri sau tineri absolventi

contributii sociale imm 2017angajare someri facilitatiangajare studenti facilitati
Vesti mai putin bune pentru angajatorii care credeau ca vor avea anumite beneficii la angajarea somerilor, a tinerilor studenti sau a persoanelor aflate aproape de pensionare, in contextul in care propunerea pentru  modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal a fost respinsa astazi de catre Senat.


Asa se face ca prima camera sesizata, adica Senatul, a respins proiectul, dar votul final apartine Camerei Deputatilor, care este for decizional, in acest sens.

Proiectul de lege cu pricina prevedea ca IMM-urile sa plateasca o contributie micsorata la pensii, in cazul in care angajau persoanele aflate in situatiile enumerate mai sus.

Conditiile erau ca angajatorii sa fi incadrat in munca, proaspat absolventi (intre 18 si 35 ani), someri sau persoane mai in varsta, aflate aproape de pensie ( intre 55 si 65 de ani). Iar acesti angajatii ar fi trebuit sa fie incadrati in munca de cel putin 3 luni.


Cat trebuie sa plateasca pentru pensii IMM-urile, in momentul de fata? Iata ce prevede Codul Fiscal:


a) 26,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 15,8% pentru contributia datorata de angajator;
b) 31,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
c) 36,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca astfel cum sunt prevazute in Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributii sociale imm 2017angajare someri facilitatiangajare studenti facilitati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 24 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


IMM-urile nu vor plati contributii sociale mai mici, daca vor angaja someri sau tineri absolventi Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Data La Care Pot Sa Ma Pensionez ?Intrebare: Data nasterii: 27.11.1960 Armata 9 luni Facultatea la zi 5 ani Angajat din 16.09.1985 Grupa II: 100% 3 ani,7 luni,14 zile 80% 10 luni 70% 1 an, 2 luni Grupa I: 100% 8 ani,10 luni 80% 2 luni
 

Raspuns: Timp lucrat in grupa a IIa de munca<br />3.7.14<br /> 8.00 pt cele 10 luni in procent ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]