LEGISLATIAMUNCII.RO » Stimularea mobilitatii si subventionarea locurilor de munca pentru someri si inactivi. Ce masuri ia statul roman

Stimularea mobilitatii si subventionarea locurilor de munca pentru someri si inactivi. Ce masuri ia statul roman

Mara Dobrin22 August 2018

22 August 2018

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) implementeaza pe o perioada de 36 de luni, proiectul *PROACCES ALTERNATIV RMPD –Stimularea mobilitatii si subventionarea locurilor de munca pentru someri si inactivi*, cofinantat din Fondul Social European (FSE) prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020 (POCU).

Prin intermediul acestui proiect, ANOFM si-a propus sa sustina financiar, din FSE, masurile active acordate de agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca (AJOFM) in perioada 2014-2021, pentru incadrarea a 110.540 de someri non-NEETs aflati in evidentele acestora. Mentionam ca pentru perioada 2014–2018 cheltuielile sunt retrospective.

Sunt finantate primele acordate somerilor non–NEETs care s-au angajat/se angajeaza (activare, mobilitate), precum si subventiile acordate angajatorilor pentru incadrarea persoanelor din urmatoarele categorii: cu varsta peste 45 ani, parinti unici intretinatori, someri de lunga durata, persoane care mai au 5 ani pana la pensie.

Proiectul va fi implementat cu sprijinul AJOFM din cele 7 regiuni eligibile conform cererii de finantare, respectiv Centru, Nord-Est, Nord-Vest, Sud-Muntenia, Sud-Est, Sud-Vest Oltenia si Vest.

Bugetul proiectului este de aproximativ 265.359.153,25 de euro (1.220.386.745,84 lei) din care aprox. 225.555.280,27 de euro (1.037.328.733,97 lei) cheltuieli totale nerambursabile (curs 1 euro = 4,599 lei).

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Ghidul HR-istului

Vezi AICI detalii

Sursa: ANOFM

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

TIPARIT: Codul muncii - republicat si actualizat la zi!

Usor de citit, de inteles, de asimilat!

Intrati chiar acum in posesia lucrarii “Codul muncii - republicat si actualizat la zi” in format tiparit!

Eficienta muncii dvs. va creste, fara discutie, si va veti intari astfel in firma imaginea de profesionist desavarsit, care tine in mana resursele umane ale companiei (adica partea cea mai importanta) si care are intotdeauna raspunsul corect pentru orice problema.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<