ANOFM: 18.401 locuri de munca vacante pe 8 mai 2015. In ce domenii se fac angajari?

anofmlocuri de munca vacantelocuri de munca someriangajare anofmangajare someri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vineri, 8 mai, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 18.401 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2259 Cluj;1960 Bucuresti; 988 Ilfov; 926 Arges; 860 Arad; 761 Iasi; 739 Dolj; 722 Timis si 708 Hunedoara. La polul opus, se aflau judetele: 81 Salaj; 75 Ialomita; 37 Mehedinti; 26 Caras-Severin si 15 Bacau.

 1410 de locuri de munca sunt inregistrate pentru persoanele cu studii superioare, dintre care: 75 programator; 65 inginer de sistem software; 62 inginer mecanic; 51 cercetator in fizica; 50 agent de asigurare; 47 asistent de cercetare in fizica; 44 analist; 28 consilier juridic; 27 agent de vanzari; 27 inginer constructii civile, industriale si agricole.

16.991 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1346 confectioner-asamblor articole din textile; 1064 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 789 lucrator comercial; 733 muncitor necalificat in industria confectiilor; 490 agent de securitate; 459 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 422 manipulant marfuri; 407 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 357 vanzator; 332 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet.

sursa: CostelGilca.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
anofmlocuri de munca vacantelocuri de munca someriangajare anofmangajare someri

Data aparitiei: 11 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ANOFM: 18.401 locuri de munca vacante pe 8 mai 2015. In ce domenii se fac angajari? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]