ANOFM: 18.401 locuri de munca vacante pe 8 mai 2015. In ce domenii se fac angajari?

anofmlocuri de munca vacantelocuri de munca someriangajare anofmangajare someri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vineri, 8 mai, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 18.401 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2259 Cluj;1960 Bucuresti; 988 Ilfov; 926 Arges; 860 Arad; 761 Iasi; 739 Dolj; 722 Timis si 708 Hunedoara. La polul opus, se aflau judetele: 81 Salaj; 75 Ialomita; 37 Mehedinti; 26 Caras-Severin si 15 Bacau.

 1410 de locuri de munca sunt inregistrate pentru persoanele cu studii superioare, dintre care: 75 programator; 65 inginer de sistem software; 62 inginer mecanic; 51 cercetator in fizica; 50 agent de asigurare; 47 asistent de cercetare in fizica; 44 analist; 28 consilier juridic; 27 agent de vanzari; 27 inginer constructii civile, industriale si agricole.

16.991 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1346 confectioner-asamblor articole din textile; 1064 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 789 lucrator comercial; 733 muncitor necalificat in industria confectiilor; 490 agent de securitate; 459 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 422 manipulant marfuri; 407 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 357 vanzator; 332 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet.

sursa: CostelGilca.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
anofmlocuri de munca vacantelocuri de munca someriangajare anofmangajare someri

Data aparitiei: 11 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ANOFM: 18.401 locuri de munca vacante pe 8 mai 2015. In ce domenii se fac angajari? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]