Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 21.505 locuri de munca, in data de 19 mai 2015, dupa cum urmeaza: 2.953 Cluj, 2.373 Bucuresti, 985 Arad, 967 Prahova, 955 Arges, 948 Ilfov, 841 Timis, 827 Hunedoara, 793 Dolj, 722 Iasi, 716 Harghita, 612 Neamt, 599 Bistrita-Nasaud, 561 Alba, 556 Satu-Mare, 490 Valcea, 465 Sibiu, 443 Olt, 439 Brasov, 399 Bihor, 379 Maramures, 359 Vaslui, 341 Galati, 314 Mures, 276 Constanta, 227 Braila, 219 Teleorman, 211 Calarasi, 169 Covasna, 169 Dambovita, 164 Giurgiu, 142 Botosani, 142 Buzau, 128 Vrancea, 127 Tulcea, 110 Suceava, 106 Ialomita, 73 Salaj, 72 Gorj, 61 Bacau, 41 Mehedinti, 31 Caras-Severin.
La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 1.534 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 82 programator, 75 inginer mecanic, 70 inginer de sistem software, 50 agent de asigurare, 47 analist, 47 asistent de cercetare in fizica, 41 cercetator in fizica, 33 inginer productie, 33 inginer constructii civile, industriale si agricole, 27 analist servicii client.
Pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 19.971 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 1.393 confectioner-asamblor articole din textile, 1.292 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 1.040 muncitor necalificat in industria confectiilor, 881 lucrator comercial, 566 manipulant marfuri, 512 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 511 casier, 481 agent de securitate, 477 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 458 vanzator.
sursa: ANOFM.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru inginer mecanicIntrebare: Va rugam sa ne furnizati o fisa de post pentru functia de inginer mecanic, in cadrul unei fabrici de mezeluri, responsabil in principal cu intretinerea utilajelor
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Criterii de evaluare si obiective de performantaIntrebare: Dorim sa incepem un proces de evaluare a performantelor pentru colegii din departamentele cheie ale companiei. Precizam ca domeniul de activitate este Servicii, fiind furnizor de catering si cleaning industrial. Vom evalua doar sefii de departament si managerii de locatii. Ne-ati putea ajuta cu exemple de obiective (inclusiv KPI) pe care sa le aplicam pentru colegii din departamentele de mai jos? Resurse Umane Departament Achizitii Departament Financiar-Contabilitate Departament Operational IT...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
LEGISLATIAMUNCII.RO
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
