ANOFM: 18.858 de locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
15 Octombrie 2014
15 Octombrie 2014
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
anofmlocuri de munca vacantelocuri de munca someriangajare anofmangajare someri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Luni, 13 octombrie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 18.858 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 2353, Cluj - 2116, Prahova - 1179, Arad - 1169, Iasi - 1137, Satu-Mare – 798 si Bihor – 690. La polul opus, se aflau judetele: Buzau - 89, Botosani - 82, Gorj - 79, Ialomita - 52, Caras-Severin - 24, Suceava - 24, Mehedinti – 12 si Bacau – 7.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1.269 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 95 programator, 69 inginer mecanic, 31 inginer de sistem in informatica, 31 sef departament marfuri alimentare/nealimentare, 23 inginer constructii civile, industriale si agricole, 22 administrator de retea de calculatoare, 21 agent de vanzari, 21 inginer productie etc.

17.589 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati sunt disponibile locuri de munca, dintre care: 1.683 confectioner-asamblor articole din textile, 1.337 muncitor necalificat in industria confectiilor, 1.045 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 600 lucrator comercial, 591 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 471 manipulant marfuri, 371 agent de securitate, 302 vanzator etc.

Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]