Peste 200.000 de persoane s-au angajat in primele 9 luni din 2018. Statul roman a luat masuri

Mara Dobrin26 Octombrie 2018

26 Octombrie 2018

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Peste 216.228 de persoane au fost incadrate prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) in primele noua luni ale anului, ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca.

Aceste informatii au fost oferite de ANOFM, iar din totalul persoanelor ocupate pana la data de 30 septembrie 2018, un numar de 76.965 au peste 45 de ani, 56.533 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 46.975 au intre 25 si 35 de ani, iar 35.755 sunt tineri sub 25 de ani (dintre care 19.115 tineri NEET). Cele mai multe persoane incadrate sunt de sex masculin (123.696), numarul femeilor fiind de 92.532.

In functie de rezidenta, cei mai multi angajati in perioada de referinta, 117.466, provin din mediul urban, iar 98.762 persoane sunt din mediul rural.

Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (67.006), profesionale (51.639), gimnaziale (48.638), iar 21.655 au studii universitare.

Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Bucuresti ocupa primul loc (16.224), urmat de Timis (15.880), Suceava (13.594), Neamt (10.442) si Iasi (9.315).

Pentru integrarea pe piata muncii, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca inregistrate in baza de date a agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta beneficiaza de pachete personalizate de masuri active prevazute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, modificata si completata.

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Sursa: ANOFM

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Video Training-ul Legislativ Declaratia 112

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Stagiu pentru pensie. Indemnizatia de somajIntrebare: Revin cu o completare la intrebarea anterioara, perioada de somaj este considerata contributiva? Se ia in calcul la stabilirea celor 35 de ani de cotizare pentru pensie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM cu timp partial inegalIntrebare: Un SRL cu activitate bar si discoteca de noapte, doreste sa angajeze 2 persoane la paza, care vor avea program de lucru doar vineri-duminica inclusiv, in intervalele orare 20.00-06.00. Cum este cel mai bine de intocmit CIM din punct de vedere al orelor de munca si al repartizarii: inegal/schimburi/flexibil/individualizat ? Trebuie acordat si spor de noapte avand in vedere programul de lucru?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<