Numarul locurilor de munca vacante a fost 41.900 in cel de-al patrulea trimestru din 2022, in scadere cu 3.400 fata de trimestrul anterior, conform informatiilor transmise de catre Institutul National de Statistica (INS), in data de 20.02.2023.
Asadar, rata locurilor de munca vacante a fost 0,83%, in scadere cu 0,07 puncte procentuale fata de trimestrul precedent.
Comparativ cu acelasi trimestru al anului 2021, numarul locurilor de munca vacante a scazut cu 3.800, iar rata locurilor de munca vacante s-a diminuat cu 0,09 puncte procentuale.
In trimestrul IV 2022, cele mai mari rate ale locurilor de munca vacante s-au inregistrat in administratia publica (1,61%), activitati de spectacole, culturale si recreative (1,46%), transport si depozitare (1,44%), respectiv distributia apei; salubritate, gestionarea deseurilor, activitati de decontaminare (1,41%). In industria prelucratoare s-a concentrat o patrime din numarul total al locurilor de munca vacante (10..500 locuri vacante), iar valoarea ratei a fost 0,95%, conform INS.
Datele anuntate de Statistica arata ca sectorul bugetar a insumat circa 21% din numarul total al locurilor de munca vacante. Astfel, 4.400 locuri vacante s-au regasit in administratia publica, 3.100 in sanatate si asistenta sociala, iar 1.300 de locuri vacante in invatamant.
La polul opus, rata locurilor de munca vacante a inregistrat cele mai mici valori in constructii (0,25%) si in alte activitati de servicii (0,26%). Cele mai putine locuri de munca vacante s-au regasit in tranzactii imobiliare, alte activitati de servicii, respectiv in industria extractiva (100 locuri vacante pentru fiecare in parte).
Prin comparatie cu trimestrul precedent, cele mai semnificative scaderi ale ratei locurilor de munca vacante s-au regasit in informatii si comunicatii si intermedieri financiare si asigurari (-0,28 puncte procentuale pentru fiecare in parte), respectiv in administratia publica (-0,25 puncte procentuale).
Scaderi ale numarului de locuri de munca
De asemenea, scaderi mai relevante s-au observat in industria prelucratoare (-1.100 locuri vacante), urmata de constructii, invatamant si administratie publica (-700 locuri vacante pentru fiecare in parte).
La polul opus, rata locurilor de munca vacante a inregistrat cele mai relevante cresteri in activitati profesionale, stiintifice si tehnice (+0,29 puncte procentuale), respectiv in productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (+0,21 puncte procentuale).
Cele mai importante cresteri au fost consemnate in comertul cu ridicata si cu amanuntul; repararea autovehiculelor si motocicletelor (+900 locuri vacante) si in activitati profesionale, stiintifice si tehnice (+500 locuri vacante).
Fata de acelasi trimestru al anului 2021, cele mai semnificative scaderi ale ratei locurilor de munca vacante au fost in informatii si comunicatii (-0,79 puncte procentuale), respectiv in sanatate si asistenta sociala (-0,75 puncte procentuale).
"Numarul locurilor de munca vacante a cunoscut diminuari in sanatate si asistenta sociala (-2,7 mii locuri vacante), informatii si comunicatii (-1,5 mii locuri vacante), respectiv in administratia publica (-1,1 mii locuri vacante). La polul opus, in ceea ce priveste rata locurilor de munca vacante, cele mai relevante cresteri s-au regasit in activitati profesionale, stiintifice si tehnice (+0,74 puncte procentuale) si in productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (+0,48 puncte procentuale)", arata datele INS.
Numarul locurilor de munca vacante a cunoscut cea mai semnificativa crestere in activitati profesionale, stiintifice si tehnice (+1.200 locuri vacante).
Numarul locurilor de munca vacante - cele mai ridicate valori
Pe grupe majore de ocupatii, in trimestrul IV 2022, cele mai mari valori ale ratei locurilor de munca vacante s-au inregistrat pentru ocupatiile de functionari administrativi - grupa majora 4 (1,21%), specialisti in diverse domenii de activitate - grupa majora 2 (0,99%) si ocupatii elementare - grupa majora 9 (0,91%).
Numarul locurilor de munca vacante a inregistrat cele mai ridicate valori in ra?ndul ocupatiilor de specialisti in diverse domenii de activitate - grupa majora 2 (11.500 locuri vacante) si in cele de ocupatii elementare - grupa majora 9 (6.200 locuri vacante).
Conform INS, cele mai mici valori ale celor doi indicatori s-au observat pentru ocupatiile de lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit - grupa majora 6 (0,31%, respectiv 0,1 mii locuri vacante) si de membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori - grupa majora 1 (0,45%, respectiv 1.700 locuri vacante).
Comparativ cu trimestrul precedent, atat rata, cat si numarul locurilor de munca vacante au inregistrat cu preponderenta scaderi, iar cele mai importante s-au regasit in ra?ndul ocupatiilor de specialisti in diverse domenii de activitate - grupa majora 2 (-0,24 puncte procentuale, respectiv -2,5 mii locuri vacante), respectiv de operatori la instalatii si masini; asamblori de masini si echipamente - grupa majora 8 (-0,17 puncte procentuale, respectiv -0,9 mii locuri vacante). La polul opus, singura crestere atat in ceea ce priveste rata, cat si numarul locurilor de munca vacante s-a inregistrat in ra?ndul ocupatiilor de lucratori in domeniul serviciilor - grupa majora 5 (+0,11 puncte procentuale, respectiv +0,9 mii locuri vacante), concluzioneaza INS.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<