ANOFM: 15.560 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?

21 August 2014
21 August 2014
locuri de munca vacantelocuri de munca somerilocuri de munca anofmanofm someri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X




Miercuri, 20 august, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 15.560 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj - 1769, Prahova - 1319, Bucuresti - 1311, Arad - 957, Timis - 832, Iasi - 712 si Arges - 603. La polul opus, se aflau judetele: Salaj - 87, Botosani - 74, Ialomita - 70, Galati - 67, Suceava - 36, Mehedinti - 14, Caras-Severin - 12 si Bacau – 9.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 975 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 77 programator, 60 inginer mecanic, 30 inginer nave, 26 inginer constructii civile, industriale si agricole, 26 inginer de sistem software, 25 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 21 inginer de sistem in informatica, 19 inginer productie, 19 medic specialist etc.

14.585 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1.475 confectioner-asamblor articole din textile, 1.145 muncitor necalificat in industria confectiilor, 656 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 494 lucrator comercial, 477 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 344 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 326 vanzator, 319 manipulant marfuri etc.

Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]