Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Subventie de 2.250 lei pentru fiecare somer de peste 25 de ani, incadrat in munca!

subventie incadrare somersubventie angajare somerisomeri non-NEET

Vesti bune pentru angajatorii care incadreaza, prin programe de ucenicie sau stagii de practica, someri in varsta de peste 25 de ani (non-NEET).

Atat timp cat acestia sunt inregistrati in evidentele Serviciului Public de Ocupare (SPO), vor beneficia de un sprijin financiar in valoare de 2.250 lei/luna/ucenic sau stagiar, a anuntat Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in data de 29.11.2018.

UNIT 4 RMPD - Ucenicie si stagii pentru somerii non-NEET din Regiunile mai putin Dezvoltate, cofinantat din Fondul Social European (FSE), prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020 (POCU). Bugetul proiectului este de aproape 125 milioane de lei (aproximativ 27 milioane de euro), din care 106 milioane de lei (23 milioane de euro) reprezinta cheltuieli nerambursabile.

Agentia va sprijini financiar angajatorii care incadreaza, prin programe de ucenicie sau stagii de practica, someri in varsta de peste 25 de ani (non-NEET), inregistrati in evidentele Serviciului Public de Ocupare (SPO), informeaza Agerpres.

Sprijinul financiar va fi in valoare de 2.250 lei/luna/ucenic sau stagiar, iar angajatorii vor putea beneficia de aceasta subventie pe toata durata contractului de ucenicie/stagiu incheiat, dupa cum urmeaza: timp de 6 luni pentru stagiile de practica, iar pentru contractele de ucenicie perioada variind in functie de nivelul de calificare, de la 1 la 3 ani, cu conditia mentinerii raporturilor de munca ale acestor categorii de persoane pe perioada contractului de stagiu/ucenicie.

Proiectul va fi implementat cu sprijinul agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca din sapte regiuni de dezvoltare, eligibile conform cererii de finantare, respectiv: Centru, Nord-Est, Nord-Vest, Sud-Muntenia, Sud-Est, Sud-Vest Oltenia si Vest.

In cadrul proiectului va fi finantata angajarea, prin contracte de ucenicie si stagii de practica, a 3.842 de someri in varsta de peste 25 de ani, astfel: 1.921 de someri si persoane inactive din care 579 someri pe termen lung si/sau persoane cu dizabilitati si/sau persoane cu studii primare sau studii gimnaziale si/sau persoane cu studii liceale sau postliceale; 1.152 de persoane din mediul rural, in special persoanele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta; 768 cetateni romani apartinand minoritatii rome.


Persoanele interesate pot accesa atat site-ul ANOFM.


de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
subventie incadrare somersubventie angajare somerisomeri non-NEET

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Noiembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Subventie de 2.250 lei pentru fiecare somer de peste 25 de ani, incadrat in munca! Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Concediu de odihna pentru 3 zile lucrate pe saptamana. Mod de calculIntrebare: La o S.C. se acorda 20 zile de concediu de odihna pe an pentru programul de lucru de 8 ore zi. Un salariat a lucrat in perioada ianuarie mai 2020 cu program de 8 ore zi. Incepand cu 01 06 2020 programul de lucru este de 20 ore saptamana: marti si joi 8 ore zi, vineri 4 ore zi. 1. Pentru anul 2020 cate zile de concediu odihna are dreptul? 2. Un numar de 10 zile de concediu odihna, de exemplu, vizeaza zilele de marti, joi si vineri, sau zilele lucratoare din saptamana?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentaraIntrebare: In situatia in care repausul saptamanal il acord salariatului in alte zile ale saptamanii in afara de sambata si duminica cum se platesc orele lucrate sambata si duminica? cu un spor de 100% sau cu un spor la salariu de baza negociat/stabilit de angajator prin CIM, CCM/regulament intern? sunt considerate orele lucrate sambata si duminica ore suplimentare daca salariatul are trecut in CIM un program de 40h/saptamana de luni pana vineri?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]