Ce i-ar convinge pe romanii din diaspora sa lucreze din nou in Romania? Declaratiile presedintelui ANOFM

anofmdiasporaangajarelocuri de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Chiar daca cei mai multi cetateni romani care au in prezent un loc de munca in alta tara au avut ca motiv initial gasirea unui salariu mai mare, in acest moment, in opinia presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), Emanuel Victor Picu, diaspora isi doreste mult mai mult pentru a reveni sa lucreze in tara. 
 
"Romanii se vor intoarce acasa nu numai pentru salariu. Oameni nu se intorc sa lucreze in Romania daca nu stiu exact la ce se intorc. In momentul acesta, ANOFM are inscrise locurile de munca pe site, exista o baza de date. Ideea este sa venim mai mult catre zona aceasta de consiliere si sa mergem pe zona de mediere dintre angajator si angajat, nu doar sa transmitem printr-un site anumite locuri de munca. Eu cred ca este foarte important ca aceste discutii care se vor face sa se faca in mod concret intre partenerii sociali, cu patronatele, cu marii angajatori, pentru ca romanii care se intorc in tara sa se intoarca pentru o perioada lung de timp si sa aiba o predictibilitate in ceea ce priveste locurile de munca in tara. Aici (in Romania, n.r.) vorbim si despre conditiile de trai, de conditiile sociale - sistemul de sanatate, sistemul de educatie. Foarte multi dintre cei care sunt plecati au copii care sunt deja incadrati in sistemul educational de acolo, intr-un sistem de sanatate foarte bine pus la punct", a declarat Picu, citat de Agerpres.
 
Acesta a precizat ca se discuta din nou pe tema atragerii romanilor din strainatate pentru a lucra in tara. Conform Agerpres, un raport al Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economica (OCDE), publicat la jumatatea anului trecut, arata ca trei sferturi (75%) din declinul populatiei Romaniei, intre anii 2000 si 2018 (de la 22,4 milioane la 19,5 milioane), a fost cauzat de emigrare, diaspora romaneasca fiind a cincea cea mai mare din lume.
 
Raportul Talent Abroad: A Review of Romanian Emigrants (Talent in strainatate: o recenzare a emigrantilor romani) arata ca in intervalul 2015-2016 un numar de 3,6 milioane de persoane nascute in Romania (17%) traiau in tarile OCDE, dintre care 54% erau femei.
 
De asemenea, acelasi raportat, citat de sura amintita anterior, precizeaza ca intre 2000-2001 si 2015-2016, numarul emigrantilor romani a crescut cu 2,3 milioane. Italia, cu aproape o treime din populatia emigrantilor romani (peste un milion), a fost tara gazda lider, urmata de Germania (680 000) si Spania (573 000).
 
Mai mult, referitor la numarul si locurile de emigrare, documentul detaliaza ca emigrantii din Romania au reprezentat cel de-al saselea cel mai mare grup de emigranti in tarile OCDE in 2015-2016 si cel mai mare grup de emigranti din regiunea vecina a Romaniei. intre 2000-2001 si 2015-2016, numarul acestora a crescut cu 2,3 milioane pana la 3,4 milioane. Cea mai mare parte a acestei cresteri (1,1 milioane de emigranti) a avut loc intre 2005-2006 si 2010-2011.
 
Potrivit raportuui, compozitia demografica a emigrantilor romani a evoluat: in timp ce ponderea femeilor a ramas stabila la 51%, un proces de intinerire poate fi observat in randul emigrantilor, peste 90% dintre ei avand varsta de munca.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
anofmdiasporaangajarelocuri de munca

Data aparitiei: 03 Februarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce i-ar convinge pe romanii din diaspora sa lucreze din nou in Romania? Declaratiile presedintelui ANOFM Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]