Miercuri, 14 ianuarie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 11.842 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2094 Bucuresti; 1651 Cluj; 1145 Arad; 703 Arges; 572 Timis; 469 Harghita si 425 Iasi. La polul opus, se aflau judetele: 58 Suceava; 58 Tulcea; 31 Caras-Severin; 27 Gorj; 18 Calarasi; 18 Ialomita; 17 Mehedinti si 4 Salaj.
Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1.186 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 143 analist servicii client; 96 programator; 44 inginer nave; 41 inginer mechanic; 28 sef departament marfuri alimentare/nealimentare; 25 inginer de sistem in informatica; 24 inginer productie; 24 manager proiect; 22 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala; 21 inginer de sistem software.
10.656 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1079 confectioner-asamblor articole din textile; 669 muncitor necalificat in industria confectiilor; 586 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 354 manipulant marfuri; 339 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 332 lucrator comercial; 290 agent de securitate; 283 vanzator; 255 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 200 mercantizor.
Sursa: ANOFM
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
LEGISLATIAMUNCII.RO
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
