ANOFM: 18.947 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?

angajareangajare somerilocuri de munca somerilocuri de munca anofm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vineri, 17 octombrie 2014 , in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 18. 947 locuri de munca, dupa cum urmeaza:  Bucuresti - 2254, Cluj - 2128, Arad - 1339, Prahova - 1219, Iasi - 1122, Ilfov – 778 si Valcea – 691. La polul opus, se aflau in judetele: Buzau - 64, Gorj - 63, Ialomita - 59, Suceava - 50, Bacau - 15, Mehedinti – 15 si Caras-Severin – 10.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1.407 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 100 programator, 71 inginer mecanic, 40 cercetator in fizica, 30 agent de vanzari, 30 inginer de sistem in informatica, 26 sef departament marfuri alimentare/nealimentare, 23 consilier juridic, 20 administrator de retea de calculatoare etc.

17.540 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dupa cum urmeaza: 1.625 confectioner-asamblor articole din textile, 1.324 muncitor necalificat in industria confectiilor, 957 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 673 lucrator comercial, 504 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 503 manipulant marfuri, 352 vanzator, 340 casier etc.

Sursa: ANOFM

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajareangajare somerilocuri de munca somerilocuri de munca anofm

Data aparitiei: 20 Octombrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ANOFM: 18.947 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]