LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Somaj » ANOFM: 18.947 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?

ANOFM: 18.947 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?

Legislatia Muncii20 Octombrie 2014

20 Octombrie 2014

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vineri, 17 octombrie 2014 , in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 18. 947 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 2254, Cluj - 2128, Arad - 1339, Prahova - 1219, Iasi - 1122, Ilfov – 778 si Valcea – 691. La polul opus, se aflau in judetele: Buzau - 64, Gorj - 63, Ialomita - 59, Suceava - 50, Bacau - 15, Mehedinti – 15 si Caras-Severin – 10.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1.407 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 100 programator, 71 inginer mecanic, 40 cercetator in fizica, 30 agent de vanzari, 30 inginer de sistem in informatica, 26 sef departament marfuri alimentare/nealimentare, 23 consilier juridic, 20 administrator de retea de calculatoare etc.

17.540 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dupa cum urmeaza: 1.625 confectioner-asamblor articole din textile, 1.324 muncitor necalificat in industria confectiilor, 957 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 673 lucrator comercial, 504 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 503 manipulant marfuri, 352 vanzator, 340 casier etc.

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Sursa: ANOFM

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283

De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<