Cum afli daca esti un angajat-problema

26 Septembrie 2013
26 Septembrie 2013
Angajare si Concediereconcedieriangajat-problemaangajatorconcediereacomunicareconflicte
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Concedierea tine astazi de reguli mult mai stricte, insa ridica probleme mai mari la o noua angajare, data fiind situatia economica actuala.

Astfel, pierderea locului de munca in repetate randuri, fara ca disponibilizarea sa se fi produs din motive de reduceri de personal, salariatul in cauza trebuie sa analizeze temeinic situatia pentru a-si da seama daca nu cumva toate aceste concedieri tin de el si nu de angajator.

Asa cum noteaza Wall-Street.ro, vina o poate purta salariatul, astfel ca fiecare situatie in parte va trebui supusa unei analize.

In continuare, Business Insider enumera cateva dintre semnele care ne pot face sa intelegem ca noi suntem angajatul-problema din cadrul companiei.

Avem o parere nu tocmai buna despre colegii nostri si iscam deseori conflicte cu acestia? Este foarte posibil ca tocmai noi sa fim cei care ar trebui sa isi imbunatateasca abilitatile de comunicare,  de management si de eticheta, noteaza Wall-Street.

In plus, iata alte semne care ar trebui sa ne puna pe ganduri:

"Ajungi sa ai probleme pentru lucruri pentru care niciunul dintre ceilalti colegi nu au? Daca colegii tai ajung mai tarziu la birou si pleaca mai devreme nu face acelasi lucru doar pentru ca ei nu au probleme. S-ar putea ca ei sa fie mai performanti decat esti tu in alte aspecte.

Fiecare manager pe care il ai este un microsef? S-ar putea ca de fapt tu sa fii cel care are nevoie de micromanagement. Analizeaza ceea ce faci. Cate greseli marunte ai zilnic?".

Daca suntem concediati si vrem sa dam vina pe angajator, sa ne gandim daca nu cumva noi am condus singuri la concedierea noastra.


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

ARTICOLE SIMILARE

Cum afli daca esti un ANGAJAT-PROBLEMA

Mai multe articole despre angajat-problema

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]