Model Decizie de detasare a salariatului

Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
 
DECIZIE DE DETASARE

Nr. ......... din data ...........................
 
Avand in vedere adresa formulata de ................, inregistrata cu nr. ......... , prin care se solicita detasarea D-lui/ei ......................................,
In scopul ...............................................................;
In temeiul dispozitiilor art. 42 si art. 45 si urmatoarele din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii; Directorul/Presedintele ...................,
 
Decide:
 
Art. 1 – (1) Incepand cu data de ......................, D-l/a ............., avand functia de ..............., in cadrul serviciului ......., se detaseaza la un alt angajator, si anume la ...................., pe acelasi post/pe postul de ................., in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia.
(2) Pe perioada detasarii, drepturile cuvenite salariatului/ei detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea.
(3) Pe durata detasarii D-l/a ........ va beneficia de drepturile care ii sunt mai favorabile, si anume:
..................., precum si de urmatoarele drepturi: ..................
(4) Masura dispusa prin prezenta decizie are caracter temporar, detasarea fiind dispusa in perioada ..................................
 
Art. 2 – In drept, decizia se intemeiaza pe dispozitiile art. 42 si art. 45 si urmatoarele din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii.
 
Art. 3 – Decizia poate fi contestata la ....................., in termen de 30 de zile de la data comunicarii.
 
Art.4  Prezenta decizie si produce efecte de la data comunicarii.
 
REPREZENTANT LEGAL,
..................