Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Portretul robot al angajatorului ideal. Ce cred romanii

18 Septembrie 2013
18 Septembrie 2013
Angajare si Concediereangajatorsalariulimaginea companieibeneficii
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Angajatorul ideal ar trebui sa indeplineasca mai multe criterii in ochii romanilor, asa cum arata un studiu intocmit de Catalyst Consulting. Astfel, printre cele mai importante aspecte de care tin cont cei mai multi dintre romani se numara salariul, pachetul de beneficii si imaginea companiei.

Asa cum arata studiul, pentru aproape 50% dintre romani salariul si pachetul de beneficii reprezinta cele mai importante criterii in alegerea angajatorului, in timp ce aproape 37% sunt interesati de imaginea companiei.

Conform spuselor celor care au efectuat studiu, pentru cei care activeaza in domeniul economic sau tehnic, aceste criterii au o ordine inversata fata de preferintele generale:

"Imaginea companiei este cel mai raspandit criteriu pentru alegerea unui angajator, dupa pachetul salarial, pentru tinerii cu background economic sau tehnic. Importanta acestui factor creste odata cu acumularea de experienta", citeaza Realitatea.net.

Aceeasi sursa noteaza ca, potrivit celor care au efectuat sondajul, alte criterii considerate importante de romani cand vine vorba de alegerea angajatorului sunt programele de training (36%) si siguranta locului de munca (35%).
Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Vreau acest produs →
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vreau acest produs →
Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →



de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Angajare si Concediereangajatorsalariulimaginea companieibeneficii
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Ore suplimentare radiologieIntrebare: Medicii radiologi incadrati conform legislatiei cu 6 ore norma intreaga / zi, pot efectua ore suplimentare? Si daca da, care este maximul de ore suplimentare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post sef birou contabilitateIntrebare: Asi dori o fisa de post actualizata pentru sef serviciu contabilitate, care sa contina sarcini si responsabilitati, precum si cerintele minime de ocupare a postului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Legea privind pensionarea se modifica. Aflati cum vor fi afectati angajatii si angajatorii!Contract cu munca la domiciliu. Ce clauze speciale includem pentru cetatenii straini?Legea nr. 360/2023. Noua lege a PENSIILOR explicata in detaliu!CE: Marea coalitie in favoarea locurilor de munca in sectorul digitalAdministratorul are raporturi juridice de mandat comercial cu societatea comerciala

ULTIMELE ARTICOLE

Noua lege a pensiilor si neclaritatile aparute. RASPUNSURI imbatabile pentru orice problema legata de pensionare!Noua lege a pensiei - principalele modificari aduse de Legea 360/2023Sanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor fata de angajatii disponibilizatiCodul Muncii va fi modificat in luna noiembrie
Mai multe articole despre angajare si concediere

ARTICOLE SIMILARE

Sute de locuri de munca in Europa! Ce trebuie sa stie candidatiiANGAJATORul organizeaza un training intern. Va incheia obligatoriu un contract de formare profesionala pentru participanti?Model Fisa postului pentru specialistul in relatii de muncaAngajatii part-time pot beneficia de somaj?Cand se declara in ReviSal modificarea locului de munca?

ULTIMELE ARTICOLE

10 situatii in care poti cere despagubiri de la ANGAJATOR. Ce drepturi ai ca salariat si cand poate fi obligata compania sa plateasca?Corectarea in REGES-ONLINE a unei date gresite. Solutii pentru ANGAJATORi cand apare o neconformitateTransparenta salariala se aplica deja in Romania? Cum se explica diferentele salariale foarte mici intre barbati si femeiSalariul minim a crescut de la 1 iulie 2026. Ce obligatii au ANGAJATORii + termenul limita de transmitere in Reges OnlineCat de pregatita este compania ta pentru transparenta salariala? Completeaza chestionarul si afla de la specialisti!
Mai multe articole despre angajator

ARTICOLE SIMILARE

Vouchere de vacanta - pot fi incadarate in plafonul lunar de venit neimpozabil, prevazut de OUG nr. 16/2022?Majorarea concediului de odihna - ce se va trece in Revisal?Angajata insarcinata a primit recomandare de reducere a programului de munca. SALARIUL i se reduce?REVISAL 2011: Registrul de evidenta al salariatilor a fost publicat in Monitorul Oficial. Citeste Noile reglementariNerespectarea SALARIULui minim - prevederi legale si ce RISCA angajatorii

ULTIMELE ARTICOLE

Transparenta salariala explicata. Ce se modifica pentru firme si pentru angajatiAct aditional sau decizie colectiva? Cum aplici corect noul salariu minim de 4.325 lei de la 1 iulie 2026Sinteza saptamanii: SALARIUL minim majorat la 1 iulie, ce obligatii au deja angajatorii vizavi de transparenta salariala si cum decurge procesul de recrutare a strainilor, dupa OUG 32/2026Ghid pentru HR: 8 beneficii pe care le poti negocia in afara SALARIULuiSALARIUL minim brut, MAJORAT de la 1 iulie 2026. Sindicatele spun ca 5.000 de lei este urmatorul prag necesar
Mai multe articole despre salariul

ARTICOLE SIMILARE

Record incredibil: 4.000 de angajati la negruManagementul resurselor umane: 9 modalitati de a mentine implicarea angajatilorManagement HR: Aveti angajati cu atitudine negativa? Iata 3 sfaturi pentru a rezolva situatiaFisa de post receptionist 2019Si-au descoperit carierele ideale dupa ani de zile de munca. 3 povesti din culisele HR

ULTIMELE ARTICOLE

10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizateLitigiile de munca in Romania. Cauze, solutionari si aspecte legaleCum puteti atrage si retine persoanele-cheie cu ajutorul planului de succesiune?
Mai multe articole despre imaginea companiei

ARTICOLE SIMILARE

Cum te ajuta programul de salarizare in ciclul de viata al unui angajatVoluntariatul transnational in cadrul UE. Ce trebuie sa stie tinerii?In atentia angajatorilor: 30% din timpul de lucru intr-o unitate protejata ar putea fi facut de catre cei cu dizabilitatiAtentie! Se modifica regimul tichetelor de masaSenatul a aprobat proiectul de lege privind egalizarea varstei standard de pensionare!

ULTIMELE ARTICOLE

Concediul de crestere copil. Cand nu reprezinta vechime in munca? Exemple concreteCe ii tine pe angajati motivati dincolo de salariuDigiSign lanseaza DigiSign AI, noul agent inteligent integrat cu WhatsApp, pentru raspunsuri instant despre Semnatura ElectronicaSinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile salariatului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerareVesti mai putin bune pentru angajati: salariul mediu net a coborat in aceasta primavara!
Mai multe articole despre beneficii

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]