LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Curs acreditat pentru Consultant orientare privind cariera - GCDF, curs certificat ANC (CNFPA)

Curs acreditat pentru Consultant orientare privind cariera - GCDF, curs certificat ANC (CNFPA)

Legislatia Muncii09 Octombrie 2015

09 Octombrie 2015

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Participa la Cursul acreditat pentru Consultant orientare privind cariera - GCDF, curs certificat ANC (CNFPA), cu diploma recunoscuta in peste 20 de tari de pe 4 continente.

Ai doar beneficii de castigat! Si nu sunt putine, avand in vedere ca discutam despre una dintre cele mai ravnite profesii din lume.

Este profesia care ii ajuta pe ceilalti sa o identifice pe cea mai potrivita pentru ei insisi.

Cursul certificat de consultanta orientare privind cariera – GCDF iti asigura o dezvoltare personala si profesionala, cu ajutorul careia:

Iti cresti valoarea
Dobandesti performanta certificata pe competente specifice activitatii de consiliere in cariera
Te orientezi catre un domeniu relativ nou in HR–ul romanesc, in care specialistii sunt “wanted”

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Accesezi un job foarte bine platit atat in tara, cat si in strainatate
Devii punct de sprijin in piata muncii pentru companii sau persoane fizice
Devii membru al unui grup de furnizori specializati in consultanta in cariera
Ai acces permanent la resurse si oportunitati de educatie continua de nivel inalt (nivel national si international)
Iti largesti aria de activitate

Cursul vizeaza:

Specialistii HR/ recrutorii
Managerii
Psihologii
Pedagogii
Consilierii din practica privata si din AJOFM/ANOFM
Consilierii scolari
Traineri
Antreprenori care doresc sa dechida un cabinet de consiliere

Competentele pe care le poti dobandi absolvind acest curs:

Facilitator al accesului clientului la oportunitatile profesionale existente pe piata muncii
Asistent in procesul de dezvoltare personala si profesionala a clientului
Sustinator al clientului in sistemul social, in comunitate
Instructor al clientului cu privire la instrumentele de explorare ocupationala
Motivator si mentor in sesiuni de grup de formare sau discutii pe teme legate de cariera
Consultant pentru cei care cauta un loc de munca
Coordonator ai centrelor de resurse pentru cariera
Coach in cariera
Consilier pentru dezvoltarea carierei in cadrul organizatiilor
Gestionar al resurselor informationale despre piata muncii si cea ocupationala
Specialist pentru plasarea/angajarea fortei de munca
Specialist in proiectarea si desfasurarea activitatilor de dezvoltare a personalului din companii

Detalii si inscriere aici>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<