Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cine NU poate fi concediat si DE CE - dezbatere la Seminarul National de Legislatia Muncii

Seminar legislatia munciiseminar REVISALinterdictii concediererevenire din concediucaiete seminarraluca dimitriu



In urma cu doar o saptamana a avut loc Seminarul National de Legislatia Muncii si REVISAL care si-a propus sa aduca o perspectiva de actualitate asupra unora dintre problemele spinoase din domeniul legislatiei muncii, mai ales in urma celor mai recente modificari.

Seminarul National de Legislatia Muncii care s-a desfasurat in data de 20 februarie 2012 a avut astfel in vedere Codul muncii, Legea Dialogului Social, REVISAL, prin prisma celor mai controversate probleme din domeniu.

In ceea ce priveste lectorii invitati, au adus informatii complexe si specializate Raluca Dimitriu (Lector Raspunderea patrimoniala) si Rodica Mantescu (Lector Interdictii concediere).

Puteti consulta AICI lista completa a lectorilor invitati.  


O parte a seminarului a tratat cu succes problemele de care se lovesc unii angajatori in ceea ce priveste interdictiile de concediere. Prin caietele de seminarii pe care organizatorii le pun la dispozitia participantilor cu ocazia fiecarei intalniri, sunt aduse informatii specializate si redate intr-o forma unica, datorita lectorilor nostri cu o experienta bogata in domeniu.



Va prezentam modul in care veti regasi acest tip de informatii in aceste caiete, prin participarea la seminar:

Interdictii concediere


Nu se aplica in cazurile de incetare de drept a contractului individual de munca

     Preavizul - doua modalitati de comunicare
    - notificarea anterioara a preavizului si ulterior comunicarea deciziei de concediere;
    - comunicarea deciziei de concediere in continutul careia se notifica si preavizul;

Pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii
     
  •      Incapacitatea temporara de munca trebuie dovedita cu certificat medical eliberat in conditiile OUG 158/2005;
  •      Nu este necesara viza medicului de medicina muncii.

Revenirea din concediu medical anterior expirarii perioadei pentru care a fost acordat concediu medical - este obligatorie modificarea certificatului medical, in mod corespunzator, de catre medicul prescriptor.

Daca a expirat termenul pentru care a fost incheiat contractul individual de munca pe durata determinata - interdictia nu se aplica. Indemnizatiile se achita din bugetul Fondului naţional unic de asigurari sociale de sanatate de catre casele de asigurari de sanatate.


Aflati aici mai multe detalii despre cum va puteti inscrie la urmatoarele editii ale seminariilor noastre, organizate sub egida Rentrop & Straton.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Seminar legislatia munciiseminar REVISALinterdictii concediererevenire din concediucaiete seminarraluca dimitriu

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 27 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cine NU poate fi concediat si DE CE - dezbatere la Seminarul National de Legislatia Muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Medicala Schizofrenie ParanoicaIntrebare: Buna ziua.Sotul meu a avut o pensie de boala psihica-schizofrenie pana in octombrie 2018.El are vechimea 11 ani pe cartea de munca.A avut gradul 2 sau 3 cu drept de lucru 4 ore.A vrut sa se angajeze legal pe 4 ore,dar angajatorul -s-a angajat di august pana in octombrie l-a angajat cu 8 ore.Nu a mai lucrat acolo in octombrie si si-a dat demisia.Cei de la casa de pensii l-au vazut pe calculator ca e angajat cu 8 ore si i-a taiat pensia din octombrie,trebuia angajat cu 4 ore.El acum nu mai primes
 

Raspuns: Desigur, poate reintra in drepturi de pensie.Cat a lucrat in program de 8 ori doar s-a suspendat pla... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]