Bugetarii ar putea avea salarii mai mari abia din 2014

Salarizarefondul de salarii bugetaricrestere a salariilorinflatieprodusul intern brut
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Asa cum a declarat recent ministrul delegat pentru buget, Liviu Voinea, fondul total de salarii pentru angajatii din sectorul public ar putea fi majorat in 2014 cu rata inflatiei, dar numai cu respectarea unui deficit bugetar de 2% din Produsul Intern brut (PIB).

Ministrul Liviu Voinea a precizat miercuri, la postul de televiziune RTV, ca bugetul pentru anul 2014 va fi construit pe un deficit de 2% din PIB, atat pe metodologia cash, cat si pe metodologia europeana ESA, care ia in calcul si angajamentele de plata.

"La nivel de intentie se doreste cresterea anvelopei totale de salarii, a fondului total de salarii, undeva in jurul ratei inflatiei. Este o varianta de lucru, nu este o decizie luata. Nu este luata decizia pentru cine se va aplica o eventuala crestere a salariilor. Decizia va fi luata in octombrie inainte de finalizarea bugetului, pana atunci vor fi facute toate evaluarile de impact", a mai spus ministrul delegat pentru buget.

Pentru 2014, tinta de inflatie a Bancii Nationale a Romaniei (BNR) este de 2,5%, plus/minus un punct procentual, iar proiectia de inflatie pentru anul viitor este de 3,3%.

Sursa: Agerpres


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Salarizarefondul de salarii bugetaricrestere a salariilorinflatieprodusul intern brut

Data aparitiei: 01 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Bugetarii ar putea avea salarii mai mari abia din 2014 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]