Romania, una dintre tarile cu cele mai mari cresteri ale castigului salarial

Isabela Alexe27 Iulie 2017

27 Iulie 2017

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cresterile salariale din Romania au atras atentia analistilor din toata lumea si se pare ca tara noastra are una dintre cele mai mari majorari ale castigurilor din Europa.

Totusi, statistica prezentata in Raportul de planificare a salariilor - Salary Budget Planning Report - arata si ca inflatia va influenta negativ rata salariilor.

Conform studiului realizat de Willis Towers Watson (lider mondial in domeniul consultantei) afirma ca Romania va cunoaste o crestere a salariilor de 4,5%, in 2017.

Practic, daca ar fi sa luam in calcul si rata de inflatie, care va fi in jur de 1,2%, Romania va avea o crestere a salariilor de 3,3%, mai observa realizatorii raportului.

In acest context, rata este una dintre cele mai ridicate din Europa si depaseste chiar si tripla fata de media Uniunii Europene (UE), de 1%, noteaza Agerpres.

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Rata inflatiei din Romania, una dintre cele mai mari din Europa de Est

Studiul a mai evidentiat un aspect esential. Romania are o rata mare a inflatiei din Europa de Est, depasind tari precum:
Ungaria (0,6%), Bulgaria (1,7%), Austria (0,6%), Cehia (0,6%).

Raportul mai arata ca in 2018 Romania s-ar putea confrunta cu o rata a inflatiei de 3%, ceea ce va afecta in mod negativ salarizarea. Cu toate acestea, tara noastra ar putea cunoaste si anul viitor o crestere a salariilor de 1,6%, adica mult mai mare decat media europeana, de 0,9%.

Acest raport a fost intocmit in martie 2017, fiind realizat pe aproximativ 13.250 de respondenti din companii din 139 tari. Au fost date publicitatii date privind studiile salariale, iar raportul va ajuta companiile sa stie ce pachete de beneficii ar putea oferi angajatilor in 2017 si 2018.

Legea salarizarii unitare si impactul sau. Ce a declarat guvernatorul Bancii Nationale a Romaniei

Legea salarizarii unitare a pus pe jar specialistii si analistii in finante, iar Uniunea Europeana da avertizari asupra impactului pe care il va avea aceasta asupra economiei.

In acest sens, guvernatorul Bancii Nationale a Romaniei, Mugur Isarescu a declarat ca nu are inca o imagine clara cu privire la impactul pe care il va avea Legea salarizarii...citeste mai multe aici >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<