NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De ce au fost amanate cresterile salariale din Educatie si Sanatate

Mara Dobrin
Mara Dobrin
09 Iunie 2017
09 Iunie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
legea salarizarii unitare 2017majorare salarii bugetari 2017majorare salarii sanatate 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legea salarizarii unitare a obtinut votul Camerei Deputatilor, asa ca pentru a intra in vigoare mai are nevoie de acordul presedintelui Klaus Iohannis.

Totusi, pentru proiectul legii salarizarii au fost depuse foarte multe amendamente, iar acesta trebuie sa se incadreze in anvelopa de 32 de miliarde, pana in 2020, a explicat Lia Olguta Vasilescu, ministrul muncii, pe pagina sa de Facebook, informeaza Agerpres.

"De la 1 Martie, cresc in continuare salariile celor din Educatie, pana la limita de 50 la suta si in Sanatate unde se urca direct pe grila din 2022. De ce au fost amanati pana in martie? Pentru ca au fost multe amendamente de crestere a salariilor unor bugetari, iar noi trebuia sa respectam anvelopa de 32 miliarde pana in 2020. Dupa calcule, aceasta a fost decizia".

Olguta Vasilescu a mai completat: "In baza de jos a piramidei salariale sunt cele mai mari cresteri, care ajung si la 300% in aparare. Aproximativ 60% dintre bugetari vor avea salarii duble. La mai putin de 3% scad, pentru ca erau atat de mari incat daca nu se taiau, dezechilibrele nu se corectau nici in 2022. Legea se aplica de la 1 iulie, nu de la 1 ianuarie 2018 cum afirma unii lideri de sindicat. Anul acesta se aplica administratiei locale, salariile fiind aprobate in consiliile locale si judetene".

Se vor acorda in continuare voucherele de vacanta si norma de hrana

Ministrul muncii a reamintit ca si anul acesta se vor da voucherele de vacanta si tichetele pentru masa. Voucherul de vacanta va fi valabil pana in septembrie 2018. De anul viitor se vor acorda bani in locul voucherelor si a tichetelor de masa, care vor totaliza trei salarii minime pe economie.


Legea salarizarii unitare: majorari salariale AMANATE pentru acesti bugetari

Vasilescu a declarat in cadrul unei emisiuni televizate de la Antena 3,  ca aceste cresteri trebuie facute in etape, asa ca de la 1 ianuarie vor fi majorari de doar 25%, fata de ce se preconiza. Asadar, va urma ca de abia de la 1 martie 2018 sa fie aplicate celelalte majorari, de pana la 50% pentru cadrelele didactice si de aproape 100% pentru personalul medical, informeaza Mediafax.

"De la 1 ianuarie 2018, toti bugetarii vor avea o crestere a salariului brut de 25%, de la 1 martie inca 20% pentru profesori, care adaugat la cresterea de 25% inseamna o crestere de 50% (...) ", conform Ministrului Muncii.

Motivul? Potrivit ministrului au fost acceptate foarte multe amendamente la Senat si Camera Deputatilor, tocmai de aceea este necesara aceasta amanare de 2 luni...citeste continuarea aici >>>



NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Angajare. Etape obligatorii si greseli frecvente!


Cunoasteti procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari!?

Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR" 

Probleme sensibile legate de angajare, intalnite in practica!

Vedeti AICI toate NOUTATILE valabile in 2026 >>


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]