Pensii mai mari in 2012 daca avem resurse

20 Octombrie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Potrivit celor mai recente declaratii oficiale, pensiile ar putea inregistra o crestere anul viitor in functie de contextul financiar de la momentul respectiv. In cadrul audierilor din Comisia de resort a Camerei, ministrul Muncii, Sulfina Barbu, a declarat ca a inaintat Ministerului Finantelor, pentru proiectia bugetara, o varianta de indexare a pensiilor cu 6,5% in medie pentru anul 2012, fapt care ar insemna un impact bugetar de circa trei miliarde de lei.

Aceasta crestere va fi insa posibila numai daca vor exista suficiente resurse financiare, iar institutia care va stabili in ce masura aceasta conditie poate fi indeplinita este Ministerul de Finante care, asa cum a declarat Sulfina Barbu, va trebui sa furnizeze informatiile necesare in acest sens: " Asteptam datele de la Ministerul de Finante, sa vedem daca exista aceste resurse financiare, pentru ca, discutam foarte deschis, daca exista resursele financiare disponibile, cred ca toata lumea isi doreste ca lucrul acesta sa se intample, in conditiile in care nu am luat in calcul si, specific, nu am luat in calcul nicio crestere a unei alte contributii sau a unei alte taxe".

Un comunicat de presa emis de Ministerul Muncii mentioneaza ca au fost transmise propuneri catre Ministerul de Finante in vederea intocmirii proiectiei bugetare pe 2012. Una dintre aceste propuneri nu ia in calcul indexarea pensiilor, in vreme ce o alta propunere prevede cresterea acestora cu rata inflatiei in cazul in care va exista un buget care sa sustina aceasta majorare.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<