Ministrul Finantelor, Dan Vilceanu, a anuntat recent in ce masura va fi posibila majorarea punctului de pensie incepand cu 1 ianuarie 2022.
In ce priveste o eventuala crestere a punctului de pensie in cursul acestui an pana la 1.875 de lei, ministrul Finantelor a precizat ca nu exista o sustinere financiara momentan in aceasta privinta.
„E complicat. Avem o traiectorie convenita cu Comisia Europeana in legatura cu deficitul bugetar. Daca ne facem probleme din punct de vedere al deficitului bugetar, atunci problemele o sa fie si mai mari pentru ca, de fapt, deficitul bugetar inseamna ca imprumuti tot mai multi bani pentru a acoperi costul pe care il avem cu pensiile.
Din punctul meu de vedere trebuie gasit un echilibru si va dati seama ca politic discutand iti doresti sa cresti pensiile cat mai mult pentru ca asta inseamna inclusiv un castig electoral, dar este si o responsabilitate sa le poti plati.
Ne dorim ca aceea lege (n.r. Legea Pensiilor) sa ajunga sa fie respectata cat mai repede posibil, dar asta inseamna si sa ai banii respectivi. Deocamdata nu ne putem permite o asemenea crestere.”, a declarat Dan Vilceanu in cadrul unui interviu, potrivit
Alba24.ro.
Totodata, ministrul de finante a amintit ca in ce priveste cota de majorare posibila pentru pensii incepand de la 1 ianuarie 2022, in functie de indexarea cu rata inflatiei si cu jumatate din salariul mediu brut pe economiei, pensiile ar putea fi majorate cu pana la 7% de la data amintita.
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.