Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legislatia muncii 2014: Tot ce trebuie sa stiti despre contracte, salarizare si HR

legislatia muncii 2014salarizarehrcontracte de muncanota de lichidare



Cartea cartilor pentru specialistii in Legislatia Muncii ramane Cartea Verde a Legislatiei Muncii. Reprezinta cea mai bogata sursa de informatii specializate pentru profesionistii din domeniu. Iar domeniul este intesat de intrebari, unele mai dificile decat altele. Care sunt tipurile de contracte pe care trebuie sa le folosim? Care sunt conditiile pe care sa le respectam pentru un control ITM fara probleme. Cum se acorda zilele libere si zilele de concediu de odihna?

Va prezentam cuprinsul lucrarii care contine toate aceste informatii in forma detaliata:


Cartea Verde a Legislatiei Muncii:

Cap. I Angajarea in munca

Legislatia interna aplicabila
Acorduri bilaterale in domeniul circulatiei fortei de munca
Conceptul de munca dependenta detalii aici>>>


Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici




Tipuri de contracte de munca
Reconsiderarea veniturilor
Conditiile angajarii unui cetatean din Uniunea Europeana

Cap. II Contractul individual de munca

Inregistrarea contractului de munca in Registrul general de evidenta al salariatilor
Completarea si transmiterea registrului
Completarea si depunerea Declaratiei 112
Perioadicitatea si termenul de depunere a declaratiei detalii aici>>>
Sanctiuni pentru nedepunerea declaratiei
Modul de completare si depunere a Declaratiei 205 si 100
Controlul inspectorului de munca

Cap. III. Acte interne obligatorii ale angajatorului

Regulamentul intern
Fisa postului
Fisa de evaluare detalii aici>>>

Cap. IV Modul de acordare a zilelor libere

Sarbatorile legale
Zilele libere negociate in contractele colective de munca
Zile libere profesionale
Repausul saptamanal detalii aici>>>
Zilele libere acordate la cerere
Zilele libere acordate in avans

Cap. V Efectuarea concediului de odihna

Reglementarea efectuarii concediului de odihna in Regulamentul intern
Planificarea concediului de odihna pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator:

  • Programare colectiva

  • Programare individual

  • Tabel cu planificarea concediilor de odihna detalii aici>>>

Comunicarea situatiei de planificare a concediilor de odihna (prin orice mijloc de comunicare, inclusiv pe e-mail)
Elaborarea unui model standard de cerere
Modelul unei cereri de rechemare a salariatului din concediu de odihna
Modelul unei cereri de intrerupere a concediului de odihna
Desemnarea persoanei care aproba cererile de concediu detalii aici>>>
Urmarirea efectuarii concediilor in perioada planificata
Durata concediului de odihna in functie de numarul de zile lucrate
Concediul de odihna in functie de vechimea in munca
Durata CO nu este diminuata nici de concediu medical si nici de concediu pentru formare profesionala
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat
Baza de calcul a concediului de odihna detalii aici>>>
Concediu de odihna necuvenit. Restituirea indemnizatiei
Pontaj. CO efectuat in anul urmator
Concediul de odihna neefectuat in diferite situatii
Concediu de odihna efectuat in anul suspendarii CIM

Cap. VI Formarea profesionala

A. Elaborarea programelor de formare profesionala

  • Formarea profesionala la locul de munca

  • Formarea profesionala cu plata detalii aici>>>

  • Formarea profesionala fara plata

  • Baza de calcul a concediului cu plata pentru formare profesionala

B. Contractul de formare profesionala
Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator

  • Contractul de calificare profesionala

  • Contractul de adaptare profesionala

  • Contractul de ucenicie la locul de munca

  • Clauza de formare profesionala detalii aici>>>

C. Calificarea la locul de munca

  • Angajarea unei persoana pe o functie pentru care nu are calificare

  • Indeplinirea ulterioara incheierii CIM a conditiilor de calificare

Cap. VII Preavizul

Preavizul datorat de angajator salariatului
Preavizul datorat de salariat angajatorului

Cap. VIII Modificarea elementelor CIM

Delegarea si detasarea
Tratamentulul fiscal al indemnizatiei de delegare/detasare
Reconstituirea documentelor justificative pierdute detalii aici>>>
Ordinul de deplasare
Cererea de detasare
Acordul privind detasarea
Decizia de detasare detalii aici>>>
Timpul de munca al salariatului care se afla in deplasare
Delegare sau clauza de mobilitate?

Cap. IX Incetarea CIM

Incetarea de drept a contractului individual de munca
Incetarea prin acordul partilor a contractului de munca
Concedierea

  • Concedierea individuala detalii aici>>>

  • Concedierea disciplinara

  • Concedierea salariatului arestat preventiv

  • Concedierea pentru inaptitudine

  • Concedierea pentru necorespundere profesionala

  • Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului

Concedierea colectiva

  • Cazul insolventei companiei angajatoare

  • Plati compensatorii detalii aici>>>

  • Demisia

  • Pensionarea

  • Incetarea CIM anterior emiterii deciziei de pensie

  • Incetare CIM in zi nelucratoare detalii aici>>>

  • Situatii prevazute de lege cu privire la comunicarea deciziei de incetare a CIM

Cap. X Procedura de sanctionare a salariatilor

Procedura concedierii disciplinare
Etapele procedurii concedierii disciplinare
Termenul de 12 luni pentru radierea sanctiunii disciplinare detalii aici>>>
Executarea hotararii judecatoresti de reintegrare
Reintegrarea salariatui. Dreptul la concediu de odihna
Reintegrarea salariatului urmata de demisie. Inactivitatea angajatorului. Data incetarii CIM
Suspendarea CIM impiedica cercetarea disciplinara. Radierea sanctiunii disciplinare
Anularea deciziei de concediere. Efecte in situatia in care salariatul nu a solicitat reintegrarea
Reintegrarea salariatului. Admiterea recursului angajatorului

Cap. XI Nota sau Fisa de lichidare

Intocmirea Notei/fisei de lichidare in doua exemplare
Semnarea notei de lichidare detalii aici>>>
Intocmirea notei de lichidare la angajarea persoanelor care vor ocupa functie cu gestiune
Solicitarea notei de lichidare la concedierea salariatilor, in special cei care au detinut functie cu gestiune




Detalii mai multe aici>>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia muncii 2014salarizarehrcontracte de muncanota de lichidare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legislatia muncii 2014: Tot ce trebuie sa stiti despre contracte, salarizare si HR Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Actele Necesare Pentru Pensionare Anticipata,Intrebare: am 18 ani la grupa 2-a, si din anul 2002 lucrez in italia cu carte de munca,am implinit 60 de ani de eta, sunt nascut in anul 1958-martie
 

Raspuns: Pentru a vi se deschide dreptul de pensie in Romania puteti beneficia de reducerea varstei de pensio... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016