
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

40 Modele de Regulament Intern
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
40 Modele de Regulament Intern
REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?
Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:
1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior
Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)
ARTICOLE SIMILARE
Concediul de odihna neefectuat in diferite situatiiMunca prin agent de munca temporara, salariatul temporar, misiunea de munca temporaraClauza "de stabilitate" introdusa in CIM este legala sau nu?Totul despre modificarea contractului individual de muncaCand este posibila angajarea unui salariat temporar pe locul titularului postului?ULTIMELE ARTICOLE
Salariatul concediat nelegal are dreptul la despagubiri. Cum se calculeaza aceste despagubiri?Prelungirea duratei unui CIM versus incheierea unui contract succesiv - ce diferente exista?Revenirea din CCC. Aspecte practice in 2025, explicate de specialistiAdaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?CONDITII pentru incheierea CIM pe durata determinata. Ce prevede Codul Muncii?