LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Modificari legislative clarificate: Codul Muncii si Salarizare ca la carte!

Modificari legislative clarificate: Codul Muncii si Salarizare ca la carte!

17 Iunie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cine nu are carte, nu are nici parte. Nu exageram cand spunem ca viitorul copiilor nostri este in mainile profesorilor. Daca acestia isi vor face datoria asa cum trebuie, din mainile lor vor iesi oameni culti si cu un viitor stralucit in fata lor.

La fel se intampla in situatia noastra. Va aducem la cunostinta faptul ca specialistii Rentrop&Straton au relansat Cartea Verde a Legislatiei Muncii 2014, editia a II-a, revizuita si actualizata conform modificarilor din 2014. Reprezinta una dintre cele mai importante surse de informatii la care va puteti racorda pentru succes in activitatea dvs. profesionala.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii poate fi comandata in format tiparit sau in format digital.

Cateva capitole tratate in Cartea Verde a Legislatiei Muncii:

Angajarea in munca

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

    Legislatia interna aplicabila
    Acorduri bilaterale in domeniul circulatiei fortei de munca
    Conceptul de munca dependenta
    Tipuri de contracte de munca
    Reconsiderarea veniturilor
    Conditiile angajarii unui cetatean din Uniunea Europeana
... detalii aici>>>

Contractul individual de munca
    Inregistrarea contractului de munca in Registrul general de evidenta al salariatilor
    Completarea si transmiterea registrului
    Completarea si depunerea Declaratiei 112
    Perioadicitatea si termenul de depunere a declaratiei
    Sanctiuni pentru nedepunerea declaratiei
    Modul de completare si depunere a Declaratiei 205 si 100
    Controlul inspectorului de munca
... detalii aici>>>

Actele interne obligatorii ale angajatorului
    Regulamentul intern
    Fisa postului
    Fisa de evaluare
... detalii aici>>>

Modul de acordare a zilelor libere
    Sarbatorile legale
    Zilele libere negociate in contractele colective de munca
    Zile libere profesionale
    Repausul saptamanal
    Zilele libere acordate la cerere
    Zilele libere acordate in avans
... detalii aici>>>

Efectuarea concediului de odihna
... detalii aici>>>

Formarea profesionala
... detalii aici>>>

Preavizul
... detalii aici>>>

Modificarea elementelor CIM
... detalii aici>>>

Incetarea CIM
... detalii aici>>>

Procedura de sanctionare a salariatilor
... detalii aici>>>

Nota sau Fisa de lichidare
... detalii aici>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatori cu MEGA REDUCERI!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<