Studii de caz despre: intrebari

 

Iata care sunt noile tarife percepute de Inspectia Muncii

Resurse UmanetarifeInspectia Munciicertificateinspectoratele teritoriale de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In Monitorul Oficial nr. 491 Ordinul 1.681 din 30 iulie 2013 a fost publicat Ordinul 1.681 din 30 iulie 2013 privind aprobarea Normativului cu tarifele pentru plata prestarilor de servicii efectuate in domeniile de activitate ale Inspectiei Muncii.

Ordinul stabileste astfel ca se va percepe un tarif de 50 lei pentru eliberarea de certificate, adeverinte sau duplicate de adeverinte din arhivele inspectoratelor teritoriale de munca, in prezent taxa fiind cu 10 lei mai mare.

Eliberarea de certificate cu informatii extrase din baza de date a Inspectiei Muncii cu registrele salariatilor transmise de angajatori costa 15 lei de persoana, comparativ cu 10 lei in normativul anterior.

In ce priveste datele din registrul general de evidenta a salariatilor, furnizate pe hartie pentru refacerea continutului lor la angajator, companiile platesc: 10 lei/pagina pentru datele angajatorului, 10 lei/pagina pentru lista tuturor salariatilor si 10 lei/salariat sau fost salariat pentru detalii legate de salariat. Anterior, tariful era de 50 lei/registru de cel mult 1 MB, in format electronic, plus 10 lei pentru fiecare MB suplimentar.

Tarifele nu se aplica pentru institutiile din subordinea Ministerului Muncii, instantele de judecata, organele de cercetare penala, organele de urmarire penala, organele fiscale, precum si oricare institutii scutite de taxe, tarife si comisioane. Inspectia Muncii poate, de asemenea, sa incheie protocoale de colaborare cu alte institutii, in urma carora sa furnizeze aceste servicii gratis.
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii


Noul normativ nu mentioneaza, insa, o serie de servicii incluse in normativul anterior, cum ar fi participarea inspectorilor muncii la efectuarea determinarilor de noxe, care costa 40 lei/ora, sau servicii de analiza si eliberare de autorizatii pentru detinerea si depozitarea de materiale explozibile, care costau intre 60 si 360 de lei in functie de tipul documentului sau materialului vizat.

Sursa: costelgilca.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse UmanetarifeInspectia Munciicertificateinspectoratele teritoriale de munca

 Data aparitiei: 06 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Iata care sunt noile tarife percepute de Inspectia Muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Dovada veniturilor. Adeverinta pentru pensieIntrebare: De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile catre buget in conformitate cu legea in vigoare din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Deducerea personala in luna angajariiIntrebare: Un angajat isi schimba locul de munca in cursul lunii, Astfel, pana in 10 aprilie lucreaza la angajatorul X si din 11 aprilie lucreaza la angajatorul Y. Poate beneficia de deducere in ambele locuri?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Discutii aprinse intre sindicalisti si conducerea ArcelorMittal Galati. Mariri salariale, prime la final de an cu o singura conditie1.064 de ocupatii pentru care ai nevoie de studii superioareSalariata aflata in CIC este protejata de legeAtentie, angajatori! Plata drepturilor salariale la incetarea CIM se poate face ulteriorExemple de dificultati legislative de care se lovesc managerii HR! Iata cum le puteti rezolva RAPID

ULTIMELE ARTICOLE

OBLIGATII de retinere din salariu ce revin angajatoruluiZile LIBERE platite pentru evenimente deosebite - procedura de acordareOFICIAL! Ce noutati au aparut in legislatia muncii si cum trebuie gestionate de managerii HRVENITURI incluse in adeverinta pentru pensie, conform Legii nr. 360/2023Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariului
Mai multe articole despre resurse umane

ARTICOLE SIMILARE

Din 2012 nu se mai dau stimulente pentru bugetariDrepturile si obligatiile asiguratilorLEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*)Norme metodologice - Decontarea cheltuielilor de transport pentru cadrele militare, politistii si personalul civil care se deplaseaza la si de la locul de muncaDirectorul de vanzari trebuie sa detine studii superioare in mod obligatoriu?

ULTIMELE ARTICOLE

Eliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITIIDeficitul de personal in Romania: migratia si ponderea redusa a absolventilor de liceu, principalele motiveAutorizarea din punct de vedere SSM - ce OBLIGATII are angajatorul si cum se poate obtine? Specialistii explicaRevisal: care va fi procedura de acces online? MODEL solicitareHG nr. 1.164/2022 privind accesul salariatilor la REVISAL a fost publicata in Monitorul Oficial
Mai multe articole despre tarife

ARTICOLE SIMILARE

Control ITM - Atributii noi pentru INSPECTIA MUNCII aparute prin HG 488/2017INSPECTIA MUNCII: Explozie cu doi raniti la o fabrica de mobila din Sighetul MarmatieiINSPECTIA MUNCII: Amenzi de peste 2,3 milioane de lei in 4 zile de controaleITM: Programul de actiuni pe anul 2011 ref transpunerea legislatiei europeneAmenzi de 3 milioane lei: incalcare prevederi in domeniul relatiiilor de munca si SSM

ULTIMELE ARTICOLE

SSM - actiune fulger in Centrul Vechi al Capitalei. Munca la negru in sali de jocuri de noroc si restauranteINSPECTIA MUNCII desfasoara campania nationala de promovare a negocierii colective in intreprinderile mici si mijlociiAMENZI de peste 4.000.000 de lei date angajatorilor care desfasoara activitati de comercializare a carburantilor auto tip GPLNeplata drepturilor salariale, din motive obiective - MODEL de informare a salariatilorINSPECTIA MUNCII: amenzi de peste 640.000 lei in urma verificarilor in centrele de asistenta sociala
Mai multe articole despre inspectia muncii

ARTICOLE SIMILARE

1. Reglementari din domeniul concediului medicalLucru la inaltime. E necesara obtinerea unui atestat? Cine elibereaza fisa de aptitudini?Cerintele minime de pregatire in domeniul SSM pentru nivelul superior. C.O.R.Cine poate fi maistru de ucenicie?10 masuri majore aduse de OUG 70/2020, in vigoare din 15 mai. Explicatii si text integral

ULTIMELE ARTICOLE

OFICIAL! Ce noutati au aparut in legislatia muncii si cum trebuie gestionate de managerii HRCERTIFICATE medicale eliberate la externare. Data acordariiStudii necesare unui expert-inspector in domeniul SSM - ce prevede legea?Norme SSM - instruirea angajatilor care isi desfasoarea activitatea la alt punct de lucruSpecialist in domeniul SSM. Ce studii sunt necesare?
Mai multe articole despre certificate

ARTICOLE SIMILARE

Etapele in care se declara un accident de muncaStudiu de caz: Salariul minim si perioada de proba in cazul unui CIM cu durata determinataInspectia Muncii: 730.931 de euro amenzi in 5 zile de controaleIncadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator - noi conditii pentru a beneficia de scutirea de la plata impozituluiAmenzi de aproape 1,5 milioane de euro aplicate angajatorilor in doar 3 saptamani! Ce nereguli au depistat inspectorii de munca?

ULTIMELE ARTICOLE

Contractele speciale de munca – un subiect care trebuie stapanit la perfectie de catre orice manager HR!Inspectia Muncii desfasoara campania nationala de promovare a negocierii colective in intreprinderile mici si mijlociiGHID complet privind contributiile aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024Efectele contractelor colective de munca - ce OBLIGATII au inspectorii ITM fata de angajati?Ordinul nr. 874/1.429/2023 - PROCEDURA de urmat in cazul controalelor ce vizeaza delegarea si detasarea a fost publicata
Mai multe articole despre inspectoratele teritoriale de munca
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]