legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Amenzi de aproape 1,5 milioane de euro aplicate angajatorilor in doar 3 saptamani! Ce nereguli au depistat inspectorii de munca?

amenzi inspectia muncii 2019amenzi angajatori iulie 2019inspectia muncii amenzimunca nedeclarata 2019
Inspectia Muncii nu pierde vremea, asa ca s-a tinut de cuvant in ceea ce priveste actiunile de control care s-au desfasurat in perioada 8-26 iulie 2019.

Amenzile acordate se ridica la 1.421.586 euro (6.724.100 lei), iar inspectorii de munca au efectuat 3.774 de controale in domeniul relatiilor de munca, in urma carora au fost sanctionati 1.151 de angajatori.


Munca NEDECLARATA  - o reala problema in Romania!


Munca nedeclarata a fost actul ilegal intalnit cel mai des in cadrul acestor controale, se arata intr-un comunicat de presa al institutiei ITM.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 2.582 de controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in cuantum de 819.500 lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 416 evenimente care, in urma cercetarilor, vor fi sau nu incadrate ca accidente de munca.


...mai multe poti citi si pe PortalSSM >>>


Domeniul constructiilor la control! Ce au descoperit inspectorii de munca?


In perioadele 6-8 iunie, 12-14 iunie, 19-21 iunie si 25-27 iunie 2019 au fost desfasurate, la nivel national, actiuni de control pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata la angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor – cod CAEN 41, 42, 43, precum si pentru verificarea respectarii de catre angajatori a prevederilor legale atat in domeniul relatiilor de munca, cat si in domeniul SSM.


In domeniul relatiilor de munca – valoarea totala a amenzilor aplicate angajatorilor este de 8.229.400 lei, au fost depistate 515 persoane care prestau munca nedeclarata, au fost constatate 7 infractiuni pentru incadrarea in munca a minorilor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau nerespectarea regimului de munca al minorilor si au fost dispuse 2.347 de masuri pentru remedierea deficientelor; Sanctiunile contraventionale au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor Codului muncii privind incadrarea in munca a persoanelor pentru prestarea de activitati specifice domeniului constructiilor:
  •     primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara incheierea unui contract individual de munca;
  •     primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara transmiterea elementelor contractului individual de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitati;
  •     primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati in perioada in care contractul individual de munca este suspendat;
  •     primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial.

 

In domeniul SSM – valoarea totala a amenzilor aplicate este de 1.368.000 lei, iar pentru 3.533 de deficiente constatate s-au dispus 3.534 de masuri pentru remedierea acestora.


Pentru mai multe detalii vezi si PortalCodulMuncii >>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
amenzi inspectia muncii 2019amenzi angajatori iulie 2019inspectia muncii amenzimunca nedeclarata 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 August 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Amenzi de aproape 1,5 milioane de euro aplicate angajatorilor in doar 3 saptamani! Ce nereguli au depistat inspectorii de munca? Nota: 5 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Contract clauza de telemunca. Data de sfarsitIntrebare: Ne aflam in situatia in care o parte din angajatii companiei sunt nevoiti de situatia actuala legata de pandemia Covid 19 sa lucreze in regim de telemunca. In acest sens dorim incheierea unor acte aditionale cu clauza de telemunca. Va rugam sa ne comunicati urmatoarele: - este nevoie sa fie specificata si data de sfarsit a regimului de telemunca - prin estimare (necunoscandu-se aceasta informatie de la inceput) ? - daca in perioada estimata angajatii alterneaza perioade de telemunca cu perioade...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Sprijin financiar pentru telesariati. Valoarea achizitieiIntrebare: Am rugamintea sa-mi spuneti daca in situatia acordarii sumei de 2500 lei pentru fiecare salariat care a lucrat in perioada de urgenta minim 15 zile in telemunca, se pot achizitiona si produse de valoare mai mare. Nu este precizat in OUG nr. 132/2020 nimic legat de sumele totale de achizitie a bunurilor, motiv pentru care ma gandesc ca daca achizitionez un produs de valoare 4000 spre exemplu, sa nu mai fie eligibila decontarea sumei de 2500 lei de la buget. Cum vedeti aceasta situatie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]