Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Discutii aprinse intre sindicalisti si conducerea ArcelorMittal Galati. Mariri salariale, prime la final de an cu o singura conditie

arcelormittalresurse umanemanagementul resurselor umanemariri salariale

Discutiile continua intre sindicalisti si conducerea ArcelorMittal Galati. Recent, a avut o noua runda de negocieri cu privire la incheierea contractului colectiv de munca pentru 2015.

Sindicalistii cer marirea salariilor cu 12% pentru angajatii combinatului. Conducerea ofera maxim 7,3%, conform Mediafax.

Mai mult, conducerea ArcelorMittal Galati a propus ca din prima de 100 de lei pe care o vor oferi angajatilor la final de an, 50 de lei sa fie neconditionata si cealalta suma de 50 de lei sa se acorde doar daca anul 2015 nu inregistreaza niciun accident mortal de munca la ArcelorMittal Galati.

Sindicalistii au refuzat aceasta oferta si au declarat ca daca nu se va ajunge la un consens, se va declansa conflictul de interese. Daca dupa mediere nu se va ajunge la o intelegere, se incepe greva de avertisment si apoi greva generala.

 ”ArcelorMittal Galati reafirma necesitatea incheierii Contractului Colectiv de Munca, document care prevede cresterea salariilor si a bonusurilor pentru toti angajatii - cu exceptia managerilor - fata de contractul anterior. Pentru muncitori, cresterea medie este de 7,3%, iar pentru salariul de baza, este de 6%”, se arata intr-un comunicat de presa transmis de purtatorul de cuvant al Combinatului, Dorian Dumitrescu, citat de Mediafax.

Combinatul ArcelorMittal Galati are cca 6.400 de angajati.

Conform ZF.ro, Arcelor Mittal Galati a pierdut 1,3 miliarde de euro din valoare fata de varful din 2007.

"Perla" siderurgiei a fost evaluata anul trecut la 398 de milioane de euro, cu peste 1,3 mld. de euro mai jos de varful atins in 2007.

Cu toate acestea, ArcelorMittal Galati estimeaza o crestere a productiei in 2015 la peste 2 milioane de tone, datorita investitiilor facute, precum si datorita imbunatatirilor in mediul de afaceri din Romania.

"Situatia noastra dificila, care a condus la pierderi inregistrate in ultimii cinci ani consecutivi, a inceput odata cu criza internationala si a fost adancita prin inasprirea conditiilor economice la nivel local, in special in domenii precum electricitate si gaze naturale.", a precizat Bruno Ribo, director general ArcelorMittal Galati, in cadrul unui interviu oferit pentru Agerpres, publicat in data de 26 noiembrie 2014.

Intrebat de reporterii Agerpres masura in care exista acord cu conditiile impuse marilor consumatori in ceea ce priveste politica de personal, Directorul General al companiei a declarat:

"Intelegem punctul de vedere al statului si necesitatea de a mentine cat mai multe locuri de munca in tara.

Totusi, trebuie luat in considerare faptul ca mediul de afaceri actual este directionat catre asigurarea unei competitivitati din ce in ce mai ridicate. Imbunatatire eficientei este o cerinta constanta, daca vrem sa continuam sa activam pe piata noastra.

Prin urmare, trebuie sa dezvoltam utilizarea de tehnologii moderne, pentru eficientizarea organizatiilor noastre si reducerea decalajelor fata de nivelul de referinta. Vom face acest lucru respectand legea si intr-o maniera responsabila din punct de vedere social, asa cum am facut-o dintotdeauna."

Ce va urma la ArcelorMittal? Se vor concretiza mariri salariale de 12%, cat au cerut sindicalistii? Vor exista angajati care vor intra in greva? Ce masuri vor lua reprezentantii marelui ArcelorMittal pentru a-si mentine angajatii motivati sa ofere rezultate necesare pentru ca "Perla" Siderurgiei sa redevina ceea ce ar putea fi?

Va tinem la curent cu toate noutatile pe aceasta tema.


Surse: Agerpres.ro, Mediafax, ZF.ro, Economica.net



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
arcelormittalresurse umanemanagementul resurselor umanemariri salariale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Discutii aprinse intre sindicalisti si conducerea ArcelorMittal Galati. Mariri salariale, prime la final de an cu o singura conditie Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechime n Muncă Pt CIM PartialIntrebare: Buna ziua! In perioada 15.09.2002-15.07.2003 am lucrat in nvățămnt cu 0,5 norma. Ulterior am lucrat numai cu norma ntreagă. Societatea la care lucrez acordă spor de vechime adăugat la salariu de bază. As dori sa stiu cat se considera acea perioadă lucrată cu 0,5 norma 5 luni sau 10 luni? La serviciu mi s-au luat n calcul 5 luni. Va rog sa-mi spuneti si baza legată pt a avea argumente.Va multumesc!
 

Raspuns: Buna ziua! Din alte spete citite ulterior, am vazut ca se face referire la codul muncii art 16 unde ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]