LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Inspectia Muncii: Explozie cu doi raniti la o fabrica de mobila din Sighetul Marmatiei

Inspectia Muncii: Explozie cu doi raniti la o fabrica de mobila din Sighetul Marmatiei

Legislatia Muncii20 Noiembrie 2015

20 Noiembrie 2015

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe site-ul Inspectiei Muncii a fost dat publicitatii comunicatul de presa referitor la producerea unei explozii la sistemul de exhaustare - ventilare a unei fabrici de mobila din Sighetul Marmatiei, Maramures.

Evenimentul s-a soldat cu doi raniti.

"Inspectia Muncii informeaza ca, azi, in jurul orei 14.45, s-a produs o explozie la sistemul de exhaustare al S.C. PLIMOB S.A. din Sighetul Marmatiei, judetul Maramures. Evenimentul a surprins un muncitor in perimetrul instalatiei. Acesta a suferit arsuri de gradul I si II pe fata si maini.

Dupa explozie, un alt muncitor care a intrat dupa victima a suferit usoare intoxicatii cu fum. In prezent, amandoi se afla in afara oricarui pericol.", se precizeaza in cadrul comunicatului de presa dat publicitatii pe site-ul Inspectia Muncii.

Inspectori ai Inspectoratului teritorial de munca Maramures s-au deplasat la fata locului si cerceteaza evenimentul sub aspectul imprejurarilor si cauzelor care l-au produs.

Conform verificarilor in baza de date si in Registrul de Evidenta a Salariatilor s-a constatat faptul ca ambele victime erau angajate cu forme legale.

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Sursa: Inspectia Muncii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Detasare salariati. Declaratia 112Intrebare: Salariatii detasati de la alta societate (societatea Y) si care sunt platiti de angajatorul la care sunt detasati (societatea X) trebuie declarati in D112 de catre angajatorul care ii plateste (societatea X)? Detasarea in cazul acestor salariati trebuie sa apara in D112?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Comunicare CCM si RI catre un fost salariat. Returnare venit necuvenitIntrebare: Avem speta urmatoare: un fost angajat, cu nelamuriri legate de anumite aspecte salariale, solicita a-i fi trimise RI si CCM la nivel de unitate. Fiind fost angajat, consideram ca aceste documente privesc doar angajatii actuali, astfel nu se justifica transmiterea acestor documente. 1. Care este parerea dvs, in aceasta speta? Este justificata abordarea noastra? 2. Iar in ceea ce priveste aspectele salariale, daca pe fisa de lichidare este mentionat un venit necuvenit, este suficient pentru a fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<