Patronii care angajeaza tineri pot primi bani din fondul de somaj

Salarizareproiect PDLSulfina Barbupatroniangajare tinerifondul de somajlegea somajului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Patronii care angajeaza tineri ar putea beneficia de bani din fondul de somaj, printr-un nou proiect propus de PDL.

De asemenea, persoanele care se angajeaza la 20 de kilometri distanta de locul de resedinta ar putea primi bani pentru transport si cazare. Acestea sunt doar cateva dintre propunerile cuprinse in strategia pentru piata muncii a Partidului Democrat Liberal ce va fi lansata vineri la Alba Iulia.

"Strategia pentru piata muncii se axeaza pe o realitate crunta si anume doar 3,5 milioane de romani lucreaza efectiv in mediul privat. Masurile pe care noi le propunem sunt orientate catre cresterea gradului de ocupare si a numarului de salariati, de oameni care sunt in campul muncii. Este vorba in primul rand de masuri pentru tineri, este vorba despre modificarea legii 76/2002, legea somajului, patronii care vor angaja tineri sa primeasca bani din fondul de somaj pe perioada determinata pentru a-i tine pe tineri in campul muncii.

A doua masura este o propunere legislativa pentru sistem de vouchere pe formare profesionala, in mod special pentru tineri, astfel incat ei sa mearga intr-un mediu concurential, sa-si aleaga formarea profesionala de care au nevoie si un alt proiect concret este cel legat de cursuri de formare profesionala pentru tineri", a declarat vicepresedintele PDL Sulfina Barbu dupa sedinta Colegiului Director National al partidului.

Ea a adaugat ca platforma pentru piata muncii va fi lansata vineri la Alba Iulia, iar prin acest document specialistii din PDL vor chema angajatorii din fiecare judet pentru a afla care este cererea de forta de munca.

"O alta masura pe care noi o propunem este legata de sustinerea mobilitatii fortei de munca, adica sustinere financiara pentru cei care se vor angaja la o distanta mai mare de 20 de km de locul de resedinta.

Banii sa fie pentru transport si pentru cazare, acolo unde angajatorii nu au facilitati de cazare. O alta masura cuprinsa in strategia noastra este formalizarea muncii nedeclarate prin introducerea tichetelor de servicii. Tichetele ar urma sa fie primite de catre angajatori, angajatorul plateste o parte din acest serviciu, iar statul ar urma sa sustina partea de contributii sociale pentru angajat.

Ma refer la servicii ca ingrijirea persoanelor care sunt imobilizate, ingrijirea copiilor, serviciile de gradinarit si alte servicii conexe care se desfasoara in gospodarii", a mentionat Sulfina Barbu.

Vicepresedintele PDL a cerut Guvernului sa deblocheze fondurile din programul de dezvoltare a resurselor umane.

Sursa: Agerpres



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Salarizareproiect PDLSulfina Barbupatroniangajare tinerifondul de somajlegea somajului

Data aparitiei: 29 Mai 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Patronii care angajeaza tineri pot primi bani din fondul de somaj Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Astazi va fi anuntat noul ministru al Muncii

Mai multe articole despre sulfina barbu
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]