Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Patronii care angajeaza tineri pot primi bani din fondul de somaj

Salarizareproiect PDLSulfina Barbupatroniangajare tinerifondul de somajlegea somajului



Patronii care angajeaza tineri ar putea beneficia de bani din fondul de somaj, printr-un nou proiect propus de PDL.

De asemenea, persoanele care se angajeaza la 20 de kilometri distanta de locul de resedinta ar putea primi bani pentru transport si cazare. Acestea sunt doar cateva dintre propunerile cuprinse in strategia pentru piata muncii a Partidului Democrat Liberal ce va fi lansata vineri la Alba Iulia.

"Strategia pentru piata muncii se axeaza pe o realitate crunta si anume doar 3,5 milioane de romani lucreaza efectiv in mediul privat. Masurile pe care noi le propunem sunt orientate catre cresterea gradului de ocupare si a numarului de salariati, de oameni care sunt in campul muncii. Este vorba in primul rand de masuri pentru tineri, este vorba despre modificarea legii 76/2002, legea somajului, patronii care vor angaja tineri sa primeasca bani din fondul de somaj pe perioada determinata pentru a-i tine pe tineri in campul muncii.

A doua masura este o propunere legislativa pentru sistem de vouchere pe formare profesionala, in mod special pentru tineri, astfel incat ei sa mearga intr-un mediu concurential, sa-si aleaga formarea profesionala de care au nevoie si un alt proiect concret este cel legat de cursuri de formare profesionala pentru tineri", a declarat vicepresedintele PDL Sulfina Barbu dupa sedinta Colegiului Director National al partidului.

Ea a adaugat ca platforma pentru piata muncii va fi lansata vineri la Alba Iulia, iar prin acest document specialistii din PDL vor chema angajatorii din fiecare judet pentru a afla care este cererea de forta de munca.

"O alta masura pe care noi o propunem este legata de sustinerea mobilitatii fortei de munca, adica sustinere financiara pentru cei care se vor angaja la o distanta mai mare de 20 de km de locul de resedinta.

Banii sa fie pentru transport si pentru cazare, acolo unde angajatorii nu au facilitati de cazare. O alta masura cuprinsa in strategia noastra este formalizarea muncii nedeclarate prin introducerea tichetelor de servicii. Tichetele ar urma sa fie primite de catre angajatori, angajatorul plateste o parte din acest serviciu, iar statul ar urma sa sustina partea de contributii sociale pentru angajat.

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici





Ma refer la servicii ca ingrijirea persoanelor care sunt imobilizate, ingrijirea copiilor, serviciile de gradinarit si alte servicii conexe care se desfasoara in gospodarii", a mentionat Sulfina Barbu.

Vicepresedintele PDL a cerut Guvernului sa deblocheze fondurile din programul de dezvoltare a resurselor umane.

Sursa: Agerpres



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Salarizareproiect PDLSulfina Barbupatroniangajare tinerifondul de somajlegea somajului

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Mai 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Patronii care angajeaza tineri pot primi bani din fondul de somaj Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Varstei Standard De PensionareIntrebare: In adeverinta primita de la Casa Judeteana de Pensii sunt mai multe luni in care figureaza atat zile lucrate in conditii de munca normale cat si zile lucrate in conditii de munca deosebite. De exemplu in luna iunie 2009 sunt 4 zile in conditii normale si 17 zile in conditii deosebite. In dreptul acelor 4 zile de conditii normale, in coloana "Tip asigurare", apare "OUG28/09 iar pentru zilele cu conditii deosebite apare "CM". Va rog sa-mi spuneti daca acele 17 zile lucrate in conditii deosebite co
 

Raspuns: CM - inseamna contract de munca.Da, cele 17 zile de conditii deosebite se cumuleaza cu perioadele lu... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Astazi va fi anuntat noul ministru al Muncii

Mai multe articole despre sulfina barbu
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii