De ce eliminarea contributiei la somaj nu ar fi in interesul firmelor

contributie somajimpozit pe venitlegea salarizarii 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vicepresedintele Asociatiei Patronilor si Meseriatilor (APM) Cluj, Dan Muresan anunta ca masura de eliminare a contributiei la somaj, anuntata recent de Guvern, nu este in interesul firmelor si a economiei romanesti.

Dan Muresan considera ca aceasta contributie la somaj nu ar trebui eliminata, ci regandita. Contributia de cateva procente la fondul de somaj nu ar fi o povara atat de mare pentru firme:

"Pe termen lung, o posibila eliminare a contributiei la somaj, masura anuntata de Guvern, nu este in interesul firmelor si a economiei romanesti. Aceasta contributie la somaj nu ar trebui eliminata, ci regandita si gestionata mult mai bine decat in prezent. Pentru firme, o contributie de 2-3 procente la fondul de somaj nu ar fi, probabil, o povara atat de mare daca, pe langa sustinerea somerilor, o parte din suma ar fi investita in relansarea sistemului de scoli profesionale care este acum la pamant si pentru sustinerea reorientarii profesionale a adultilor apti de munca. Ca intreprinzator, nu ar trebui sa spun ca este o greseala cand se reduce un impozit, o taxa, dar eu sunt interesat ca, pe termen lung, piata muncii sa aiba resurse astfel incat sa nu ne plangem peste doi-trei ani ca nu gasim angajati", explica Muresan, potrivit Mediafax.

Vicepresendintele considera ca si plata impozitelor de catre angajati incepand de la 1 ianuarie 2018 este o idee buna:
"Este un transfer logic pentru ca principalii beneficiari ai acestui sistem de asigurari sunt persoanele, nu firmele. Ca si costuri, lucrurile nu se schimba pentru firma iar salariul net al angajatului va fi, in principiu, acelasi. Sumele achitate acum de catre angajator vor fi incluse in salariul brut al angajatului, care va avea, astfel, posibilitatea, ca beneficar direct, sa le urmareasca mai bine", a concluzionat vicepresedintele APM Cluj.



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributie somajimpozit pe venitlegea salarizarii 2017

Data aparitiei: 28 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

De ce eliminarea contributiei la somaj nu ar fi in interesul firmelor Nota: 3.25 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]