LEGISLATIAMUNCII.RODorim sa stim cum se incadreaza din punct de vedere fiscal compensatiile concediului de odihna la incetarea contractului individual de munca.
Sumele care reprezinta compensarea in bani a concediilor de odihna neefectuate intra in categoria sumelor exceptate de la plata contributiei la fondul de somaj, asa cum sunt prezentate la art. 296 indice 16 lit. c) pct c5: "compensatiile acordate, in conditiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de munca, persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca ori de serviciu sau care, potrivit legii, sunt trecute in rezerva ori in retragere"?
Tinem cont de prevederile art. 296 indice 16 lit. c) pct. c5 si apreciem ca se refera la platile compensatorii acordate, in conditiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de munca, persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca ori de serviciu sau care, potrivit legii, sunt trecute in rezerva ori in retragere;
Cat despre compensarea in bani a concediului de odihna la incetarea CIM, apreciem ca se incadreaza la punctul c4 - veniturile realizate de persoanele prevazute la art. 2963 lit. a) si b) care nu se mai regasesc in raporturi juridice cu persoanele prevazute la art. 2963 lit. e) si g), dar incaseaza venituri ca urmare a faptului ca au avut incheiate raporturi juridice si respectivele venituri se acorda, potrivit legii, ulterior sau la data incetarii raporturilor juridice.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
40 Modele de Regulament Intern
Portal Codul Muncii
Noua lege a pensiilor Ghid practic
In aceasta categorie nu se includ sumele reprezentand salarii, diferente de salarii, venituri asimilate salariilor sau diferente de venituri asimilate salariilor, asupra carora exista obligatia platii contributiei de asigurare pentru somaj, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile, precum si actualizarea acestora cu indicele de inflatie.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
