Legea salarizarii: ajutoare de 250 si 300 de euro lunar, pentru firmele care angajeaza ucenici si absolventi de facultate

bani firme care angajeaza uceniciajutoare angajatori 2017locuri de munca absolventi facultate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
UPDATE:
Ministerul Muncii informeaza ca Legea uceniciei si stagiului a fost adoptata de Senatul Romaniei, iar in acest context angajatorul va primi 250 de euro, lunar, pentru fiecare persoana fara studii superioare pe care accepta sa o formeze profesional la locul de munca si 300 de euro pentru fiecare absolvent de studii superioare, lunar.

"Este unul dintre punctele cele mai importante ale programului de guvernare pentru scaderea somajului, mai ales in randul persoanelor necalificate si are menirea de a sustine activ mediul economic", conform institutiei.

Ministerul Muncii, Olguta Vasilescu, mai informeaza ca sumele puse la dispozitia angajatorilor de statul roman provin din Programul Operational Capital Uman, adica din fonduri europene, deci nu vor afecta bugetul de stat.

De asemenea, ministerul muncii doreste o baza salarizare de diferita pentru bugetari, asa ca salariul minim brut ar putea ajunge in curand la 1.750 lei.

"Noi ne dorim sa pornim de la o baza de calcul de 1.750 de lei, acesta sa fie cel mai mic salariu la bugetari, inca negociem cu sindicatele care nu vor sa fie un salariu minim diferit de mediul privat, (...) Si va dau un singur exemplu vis-a-vis de ce facem noi ca si minister, am lucrat deja si sunt in procedura de avizare doua proiecte de lege care privesc ucenicia si stagiul. Pentru ucenici, pot sa fie persoane intre 16 si pana la varsta pensionarii, care daca sunt angajate de o firma, firma respectiva va primi de la statul roman prin finantare europena pe programul national capital uman suma de 250 de euro, adica practic angajatorul va primi aproape salariul minim pe economie prin fonduri europene, pe luna, pe o perioada de trei ani. Cat dureaza si acest certificat de ucenic.
Dupa ce se va termina perioada de trei ani angajatorul este obligat sa elibereze acel certificat de ucenicie astfel incat daca nu-si mai permite sa tina angajatorul respectiv macar avem siguranta ca persoana s-a perfectionat si isi poate gasi cu usurinta un alt loc de munca. O alta lege care este in avizare, legea stagiului, se refera la persoane care au absolvit o facultate pentru ele la fel angajatorii vor primi suma de 300 de euro, deci este vorba de salariul minim pe economie pana la urma, la care sigur angajatorul mai poate sa adauge ceva daca doreste si la fel exista obligatia pentru angajator ca sa tina aceasta persoana la locul de munca trei ani de zile pe o perioada in care va primi banii respectivi din finantare europeana pe POCU."


Intrebata daca cei care vor primi un ucenic sau un stagiar vor plati acelasi impozit pentru salariul acordat tanarului, ministrul a raspunt afirmativ, doar ca salariul va fi suportat de catre stat pe finantare europeana.

Olguta Vasilescu a declarat ca se doreste uniformizarea salariilor bugetarilor, pentru a elimina discreptantele existente in prezent, iar niciun un salariu aflat in plata nu va scadea, ci se va mentine. Ministrul Muncii: : "Pana in pragul de 4.000 de lei sunt cresteri si de suta la suta. Acolo sunt salariile cele mai mici, este vorba de salarii minim pe economie."

Buget de 32 de miliarde pentru majorile salariale, asumati in programul de guvernare

Intrebata de reporterul Mediafax cum vor putea fi suportate de stat toate aceste majorari, ministrul a raspuns ca bugetul a fost deja discutat...citeste mai multe aici >>>


Sursa: MEDIAFAX

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
bani firme care angajeaza uceniciajutoare angajatori 2017locuri de munca absolventi facultate

Data aparitiei: 03 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Legea salarizarii: ajutoare de 250 si 300 de euro lunar, pentru firmele care angajeaza ucenici si absolventi de facultate Nota: 4.1 din 5 - 10 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]