Cumul de functii: Poate beneficia de somaj in urma incetarii unui CIM?

Intrebare: Poate beneficia de indemnizatie de somaj o persoana al carui contract individual de munca (norma intrega) inceteaza din motive neimputabile salariatului, dar mai are un CIM la un alt angajator cu timp partial?

Raspuns: Potrivit art. 5 pct. V din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj reprezinta perioada de timp pentru care s-a datorat contributia de asigurari pentru somaj atat de catre asigurat, cat si de angajator sau, dupa caz, numai de catre asigurat, precum si perioada pentru care persoanele asigurate in sistemul asigurarilor pentru somaj prin incheierea unui contract de asigurare pentru somaj au datorat si au platit contributia de asigurari pentru somaj.

Asadar, potrivit definitiei legale, conditia platii contributiei de asigurari pentru somaj este necesara in cazul asigurarii facultative in baza contractului de asigurare. In celelalte cazuri, stagiul reprezinta perioada in care s-a datorat (nu si platit) contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj.

Una dintre conditiile necesare pentru a beneficia de indemnizatie de somaj este, potrivit art. 34 alin. (1) lit. a) din Legea 76/2002 , cu modificarile si completarile ulterioare, existenta stagiului de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii.

In consecinta, in concordanta cu definitia legala a stagiului de cotizare, apreciem ca daca s-au datorat contributiile la sistemul asigurarilor pentru somaj in baza contractului individual de munca minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, conditia stagiului de cotizare este indeplinita chiar daca contributiile la somaj nu au fost platite.

O alta conditie necesara a fi indeplinita pentru a beneficia de indemnizatie de somaj este, potrivit art. 34 alin. (1) lit. b) din Legea 76/2002 , cu modificarile si completarile ulterioare, ca persoana sa nu realizeze venituri sau sa realizeze, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare.

Conform dispozitiilor art.15 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, prin activitati autorizate potrivit legii se intelege activitatile economice desfasurate de persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale si/sau intreprinderi familiale conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispozitiilor legale speciale.

Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei potrivit art. 33 indice 1 din Legea 76/2002 , cu modificarile si completarile ulterioare.

In speta prezentata persoana realizeaza venituri reprezentate de salariul obtinut in baza contractului individual de munca cu timp partial, asa incat nu este indeplinita conditia prevazuta de lege de a nu realiza venituri sau de a realiza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare, astfel incat apreciem ca persoana nu are dreptul la indemnizatie de somaj, deoarece realizeaza venituri din salarii la societatea la care este incadrat cu CIM cu timp partial.
Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj este necesar sa fie indeplinite si celelalte conditii impuse de lege.