Studii de caz despre: intrebari

 

Preavizul acordat in cazul demisiei. Cand intocmim formularele obligatoriu cu preaviz?

Formulare si Adeverintepreaviz demisiecontractul colectivCodul munciidemisia
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Prin cele ce urmeaza, vom stabili daca in caz de demisie cu preaviz, se va intocmi formularul cu mentiunea "preaviz demisie" sau daca formularele cu preaviz se intocmesc numai in caz de concediere.

Solutia consultantului:

Demisia trebuie preavizata. Termenul de preaviz in caz de demisie a fost prelungit.

Potrivit art. 81 alin. (4), termenul de preaviz este cel conventi de partile contractului de munca sau, dupa caz cel prevazut in contractul colectiv de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de:

- 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie;
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii
Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii


- 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

Termenul de preaviz prevazut de lege in cazul demisiei este un termen maxim, ceea ce inseamna ca in contractele colective de munca se va putea prevedea un termen mai scurt, iar in contractul individual de munca, unul si mai scurt.

Pe durata preavizului, contractul de munca continua sa isi produca toate efectele (art. 81 alin. (5) din Codul muncii).

In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator. Cum legea nu face nici o distinctie intre diferitele motive de suspendare, rezulta ca preavizul se suspenda chiar daca suspendarea intervine din initiative salariatului.

Asadar, pe langa preavizul acordat la concediere exista si preavizul acordat la demisie in cazul demisiei cu preaviz.

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Formulare si Adeverintepreaviz demisiecontractul colectivCodul munciidemisia

 Data aparitiei: 08 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Preavizul acordat in cazul demisiei. Cand intocmim formularele obligatoriu cu preaviz? Nota: 3.8 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Nerespectarea termenului de preaviz in cazul demisiei. Ce consecinte exista?Preaviz platit fara prezenta necesara. Cum vom ponta salariatii?Preaviz in 2024. Drepturile si obligatiile angajatilor si angajatorilorSpecialistii raspund: Perioada de preaviz in cazul demisieiTermen PREAVIZ DEMISIE din functie de conducere

ULTIMELE ARTICOLE

Noutati in legislatia muncii: totul despre noul salariu minim, programarea concediilor si munca de noapteManagementul resurselor umane: Salariata anunta in perioada de preaviz ca este insarcinataAtentie: In ce situatii se admite demisia fara preaviz?Preavizul acordat in cazul demisiei. Cand intocmim formularele obligatoriu cu preaviz?
Mai multe articole despre preaviz demisie

ARTICOLE SIMILARE

Procedura in cazul concedierii pentru absente nemotivateCodul Muncii - TITLUL II - Capitolul III - Modificarea contractului individual de muncaAnul sa(l)batic in RomaniaAngajatorii pot acorda alimentatie de protectie salariatilor in regim de telemunca?Regulamentul Intern: Model Formular de luare la cunostinta

ULTIMELE ARTICOLE

Riscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca CONTRACTUL COLECTIV de munca este expirat?CONTRACTUL COLECTIV de munca. Ce obligatii noi a adus Legea nr. 367/2022?Modificarea salariului si transmiterea in Revisal - PROCEDURAModificarea societatii din SA in SRL - se vor intocmi acte aditionale la CIM pentru salariati?Cate zile LIBERE poate primi un angajat pentru mutarea in alta locuinta? Specialistii explica
Mai multe articole despre contractul colectiv

ARTICOLE SIMILARE

Cum se alege reprezentantul salariatilor, in cadrul unei companiiAcordarea unor drepturi la incetarea contractului individual de munca. Cum se va proceda si ce clauza ar trebui inserata in CIM?Ce trebuie sa stie angajatorii despre timpul de munca si pauza de masaSSM: Cumulul de functii la acelasi angajatorPAUZA de masa evidentiata in pontajul salariatului. Cum se procedeaza?

ULTIMELE ARTICOLE

CODUL MUNCII se MODIFICA! Femeile gravide, lauzele si parintii singuri nu pot fi obligati sa presteze munca de noapteMunca in zi de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber in cadrul luniiDeclaratie privind activitate cu CIM la alt angajator - Este LEGAL ca angajatorul sa solicite?Dispozitiile Codului muncii nu se aplica persoanelor fizice autorizate?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Majorare salariala de 10% la salariul brut pentru agentii si ofiterii de penitenciareRecuperarea prejudiciului produs de salariatul care a renuntat la formarea profesionalaControlul si sanctionarea concedierilor nelegale - PROCEDURAFormarea profesionala - Clauze abuziveDaunele morale platite salariatului se stabilesc prin hotarare judecatoreasca

ULTIMELE ARTICOLE

OBLIGATIA angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilorRecuperarea de catre angajator a costurilor suportate pentru detasare transnationala - este posibila?Incetarea detasarii ca urmare a demisiei. PROCEDURA si RevisalReducerea timpului de munca in perioada de preavizReprezentantul salariatilor isi da DEMISIA - ce prevede Legea dialogului social nr. 367/2022? Specialistii explica
Mai multe articole despre demisia
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]