Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In ce conditii angajatorii trebuie sa restituie subventiile primite pentru angajarea absolventilor?

angajare absolventisubventii angajatorilegea 76/2002
Va reamintim ca, potrivit art. 83 alin. (1) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile art. 80 sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 18 luni de la data incheierii.


"Conform Legii 76/2002, conform art. 83 alin. (1), angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile art. 80 sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 18 luni de la data incheierii. Va rog sa imi spuneti, in aceste conditii, ce se intampla cu perioada de proba de 90 de zile calendaristice conform art. 31, alin. (1) din Codul muncii? Nu se mai aplica?", se intreba cineva pe PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor:



Este demn de mentionat inca de la inceput ca, la alin. (2) al art. 83 din Legea 76/2002 sunt prevazute cazurile de incetare, astfel: angajatorii care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor, anterior termenului prevazut la alin. (1), sunt obligati sa restituie, in totalitate, agentiilor pentru ocuparea fortei de munca sumele incasate pentru fiecare absolvent pentru care a incetat raportul de munca sau de serviciu anterior termenului mentionat, plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, daca incetarea acestora a avut loc din urmatoarele motive:

a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) si e), art. 61 lit. d) si art. 65 din Legea nr. 53/2003 (Codul muncii), republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de serviciu in temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e), art. 99 alin. (1) lit. b) si c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.



Absolventii pot fi incadrati in conditiile art. 80, o singura data pentru fiecare forma de invatamant, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.

Date fiind aceste circumstante, incetarea pe durata perioadei de proba nu este prevazuta ca temei de incetare pentru restituirea sumelor incasate pentru absolventii incadrati in temeiul art. 83 din Legea nr. 76/2002.

 
Sursa: PortalCodulMuncii




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare absolventisubventii angajatorilegea 76/2002

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Iulie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In ce conditii angajatorii trebuie sa restituie subventiile primite pentru angajarea absolventilor? Nota: 2.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Ce Grupa De Munca Se Incadreaza Persoanele Care Au Lucrat In Zootehnie ?Intrebare: mama mea pensionara Pascu Ioana din Patarlagele Buzau a lucrat in zootehnie zi de zi( fara zile de concediu) peste 22 de ani vechime ,din 1966-1989 acum are o pensie de 750 de lei ,in ce grupa de munca se incadreaza ? nu s au facut carti de munca doar o adeverinta,si a dat nastere la 3 copii.ce drepturi are ca pensionar ?unde trebuie sa ma adresez? va multumesc pentru atentie !
 

Raspuns: Va multumesc frumos ! o zi buna !... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]