Informatii suplimentare privind mentinerea raporturilor de munca pentru firmele care angajeaza absolventi si someri

20 Decembrie 2012
20 Decembrie 2012
ANOFMangajare someriabsolventilegea nr. 16/2002asigurari pentru somaj
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In sedinta Guvernului din 18 decembrie a fost aprobat Proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii forţei de munca si pentru modificarea Legii nr.116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale

Una dintre principalele masuri vizate se refera la reducerea de la 3 la 1,5 ani, respectiv de la 2 la 1,5 ani, a obligatiei de mentinere a raporturilor de munca pentru angajatorii care angajeaza absolventi, respectiv someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale.

De asemenea, proiectul prevede acordarea de servicii gratuite de evaluare a competentelor dobandite pe alte cai decat cea formala si a primelor de mobilitate, inclusiv somerilor de lunga durata.

Proiectul de act normativ vizeaza si promovarea participarii pe piata muncii a tinerilor cu risc de marginalizare sociala, prin stimularea angajatorilor care incadreaza tineri aflati in aceasta categorie;

Au fost operate si o serie de modificari a anumitor prevederi legate de plata indemnizatiilor de somaj, in conditiile prevazute de reglementarile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate sociala a salariatilor, lucratorilor independenti si membrilor familiilor acestora, care se deplaseaza in interiorul comunitatii europene.

Nu in ultimul rand,  ANOFM nu va mai fi obligata sa aplice masurile de executare silita in cazul neachitarii contributiilor pentru constituirea bugetului pentru asigurarile pentru somaj, avand in vedere ca, incepand cu anul 2004, aceasta atributie revine organelor specializate ale Ministerului Finantelor Publice.

Sursa: DGFP Valcea


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]