Vrei sa lucrezi in strainatate? Sunt 584 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
13 Iulie 2015
13 Iulie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vreti sa va angajati in strainatate? Iata in randurile urmatoare in ce tari va puteti angaja prin intermediul EURES Romania.

Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 584 de locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:


Republica Ceha – 225 locuri de munca: 50 lucratori in productie (asamblarea aparatelor de aer conditionat), 50 operatori, 50 operatori de productie, 30 operatori autoclave / asamblori, 20 muncitori asamblare, 15 slefuitori, pilitori,10 lucratori in prelucrarea lemnului;

Germania – 187 locuri de munca: 50 asistenti medicali generalisti, 15 factori postali, 15 bucatari/bucatari sefi/bucatari specialisti, 15 ospatari, 15 posturi pentru personal in industria gastronomiei de sistem, 10 agenti de securitate, 10 agenti de paza, 10 betonisti, 10 fierari betonisti, 10 tamplari/dulgheri, 5 sudori MAG, 5 comisionari, 5 barmani, 2 tehnicieni sisteme de securitate (alarma si supraveghere), 1 operator stivuitor, 1 mecanic auto, 1 operator CNC (strungar/frezor), 1 mecatronist, 1 asamblor – montator (lucrator in productie), 1 tehnician electronica – service fibre laser de mare putere, 1 tehnician electronica, 1 tehnician electrotehnist, 1 manager vanzari, 1 optician;

Norvegia – 92 locuri de munca: 10 lideri de echipa in masaj, 10 lideri de echipa in ingrijirea unghiilor (manichiurist), 10 lideri de echipa pentru antrenori personali, 10 lideri de echipa pentru personal yoga, 10 lideri de echipa pentru stilisti, 10 lideri de echipa in servicii de infrumusetare, 10 lideri de echipa in cosmetica – ingrijire, 10 lideri de echipa in servicii de coafare, 10 lideri de echipa in servicii de machiaj, 1 coordonator de cercetare al UE in securitatea calculatoarelor, 1 profesor asociat in metoda elementului finit (FEM) si analiza structurilor;

Suedia – 35 locuri de munca: 15 vopsitori auto, 10 mecanici auto , 10 tinichigii auto;

Marea Britanie – 31 locuri de munca: 20 ingrijitori persoane, 10 soferi camion, 1 infirmier;

Elvetia – 10 locuri de munca: ingrijitoare copii/au pairs;

Belgia – 2 locuri de munca: sofer camion categ. CE;

Polonia – 1 loc de munca: reprezentant vanzari;

Spania – 1 loc de munca: maseur.

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca pot viziona ofertele accesand portalul EURES national, www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau resedinta, unde consilierul EURES ii poate indruma.

sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]