LEGISLATIAMUNCII.ROAngajatorii care incadreaza in munca someri de peste 45 de ani sau someri ce sunt parinti si unici sustinatori ai familiilor monoparentale, obtin beneficii notabile.
Astfel, pentru incadrarea in munca a persoanelor ce apartin categoriilor de mai sus, angajatorii primesc lunar, pentru o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta (ISR) in vigoare. Conditia esentiala este ca raporturile de munca sau de serviciu sa fie pastrate pentru o perioada de cel putin 18 luni.
Angajatori, in cazul in care hotarati angajarea unei persoane din aceasta categorie si incetarea raporturilor de munca are loc inaintea celor 18 luni necesare, veti fi nevoiti sa restituiti in TOTALITATE sumele primite de la stat.
Sumele de bani aferente vor fi restituite catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca, pentru fiecare persoana ce a fost incadrata in conditiile de mai sus si ale carei raporturi de munca s-au finalizat inaintea celor 18 luni.
Mai mult, angajatorii care incadreaza in munca someri care, in termen de cinci ani de la data angajarii, indeplinesc toate conditiile legale de pensionare, obtin beneficii importante din partea statului.
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
250 Modele Fise de Post
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Pentru aceste categorii de persoane, angajatorii vor beneficia de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare. Sumele banesti vor fi obtinute pe perioada angajarii si pana in momentul indeplinirii conditiilor legale pentru pensionare.
Pentru obtinerea acestor beneficii, angajatorii sunt nevoiti sa incheie o conventie cu agentia pentru ocuarea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti, in termen de 12 luni de la angajarea acestora.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
