160.016 persoane si-au gasit locuri de munca in primele cinci luni ale anului, prin programele ANOFM

angajareangajare anofmlocuri de munca anofm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti bune pentru primele cinci luni ale anului. 160.016 persoane au fost deja angajate si 28.402 dintre cei care si-au gasit un loc de munca sunt tineri cu varsta sub 25 ani.

In perioada ianuarie - mai 2015, 160.016 persoane si-au gasit un loc de munca prin Programul de Ocupare a Fortei de Munca derulat de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), un lucru demn de luat in considerare avand in vedere strategia pe acest an, din domeniul de referinta.

“In primele cinci luni, ca rezultat al implementarii masurilor active din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, am reusit realizarea unui procent 45,72 % din ceea ce ne-am propus in domeniul ocuparii, pentru anul 2015. In acest an, unul dintre obiectivele Serviciul Public de Ocupare din Romania il reprezinta incadrarea unui numar de cel putin 350.000 persoane, la nivel national.”, a declarat doamna Cristiana Barbu, presedinte ANOFM.

Din cele 160.016 incadrate in primele cinci luni, iata care sunt categoriile principale:
28.402 tineri cu varste sub 25 ani,
38.261 persoane cu varsta 25-35 ani,
41.791 persoane cu varsta 35 si 45 ani
51.562 persoane de peste 45 ani.

88.158 persoane provin din mediul urban
71.858 persoane provin din mediul rural

60.492 sunt femei

Judetul Timis continua sa ocupe primul loc in ceea ce priveste ocuparea, cu 10.827 persoane angajate in perioada de referinta. Pe locul secunde se claseaza Suceava, cu 9.832 persoane, Bucuresti, cu 8.134 persoane ocupate. Pe locurile urmatoare se afla judetele Neamt (8.124) si Hunedoara (7.726).

Programul de ocupare al ANOFM a avut la baza, pentru anul 2015, obiectivele Programului de Guvernare 2013 - 2016 si obiectivele strategice ale Uniunii Europene in materie de ocupare in perspectiva Europa 2020, inclusiv actiuni subscrise schemei de Garantie pentru tineret pentru perioada 2014 – 2015.

Sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajareangajare anofmlocuri de munca anofm

Data aparitiei: 24 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

160.016 persoane si-au gasit locuri de munca in primele cinci luni ale anului, prin programele ANOFM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]