O noua lege a inspectiei muncii

contract de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Confederatia Sindicatelor Democratice din Romania (CSDR) isi mentine decizia de a organiza un miting de protest pe data de 5 octombrie, dupa ce sambata premierul Emil Boc a propus un salariu minim de 640 de lei din anul 2011, in timp ce reprezentantii CSDR au solicitat 750 de lei.

"Pozitia confederatiei noastre a fost ca salariul minim sa fie 750 de lei, ne-am dus cu aceasta pozitie, am mentinut-o, trebuie sa recunosc ca sunt discutii, in sensul ca premierul s-a pronuntat la 640 de lei, nu am acceptat si ramane sa discutam in continuare pe problema salariului minim. (...) Noi ne respectam programul pe care il avem. Pe data de 5 octombrie, noi - respectiv federatia din invatamant - avem miting in Bucuresti. Cu ocazia mitingului din Bucuresti, la care vor participa 10.000 de oameni, ramane ca marti sa avem o intalnire cu ceilalti colegi din celelalte confederatii si dupa inchiderea mitingului ramane sa ne stabilim impreuna cu celelalte confederatii obiectivele comune", a declarat presedintele CSDR, Iacob Baciu, dupa o discutie cu premierul Boc, la Guvern.

In privinta proiectului legii unitare de salarizare pentru anul 2011, premierul a dispus Ministerului Muncii si Ministerului Finantelor sa reanalizeze coeficientii de salarizare prioritar pentru sectoarele de Sanatate si Educatie, a sustinut Baciu.

"A fost un angajament ferm luat, tinand cont de legea unica de salarizare, de grila de salarizare si de coeficienti. Au fost nemultumiri din partea celor din Invatamant, Sanatate, Cultura, in contrapartida cu ceea ce este in Administratie, ca si coeficienti. A dispus premierul ca la nivelul Ministerului Muncii si Ministerului Finantelor sa fie reanalizati coeficientii si, bineinteles, sa fie discutati de asa maniera incat sa se rezolve problema ca si prioritate din Sanatate, Educatie si ramane sa vedem ce se intampla", a detaliat liderul CSDR.

Potrivit acestuia, partile au convenit ca pana pe 5 noiembrie Guvernul sa promoveze noi legi ale dialogului social si inspectiei muncii. "S-a cazut de comun acord ca, pana pe data de 5 noiembrie, sa fie promovata o noua lege a dialogului social, recunoscand toata lumea ca dialogul social, la nivelul primariilor, prefecturilor, consiliilor judetene, inclusiv la nivel central, nu functioneaza. Am insistat foarte mult sa fie o lege organica, ce sa creeze drepturi si obligatii pentru cei ce sunt in comisiile de dialog social. Tot pana la 5 noiembrie, s-au angajat ca vor finaliza legea inspectiei muncii, tinand cont de numarul de accidente si boli profesionale", a explicat Iacob Baciu.

In plus, reprezentanti Guvernului s-au angajat ca, in termen de o saptamana, consiliul national pentru pregatirea adultilor va fi scos de sub tutela Ministerului Educatiei, a mentionat liderul sindical.

De asemenea, la insistenta sindicalistilor din industrie, premierul Emil Boc a spus ca va analiza problema somajului tehnic si va lua o decizie, sefii CSDR sperand ca Guvernul "incearca sa gaseasca o formula corespunzatoare", a completat Iacob Baciu, dupa discutiile de la Palatul Victoria. Aproximativ 30 de sindicalisti de la CSDR au fost primiti, sambata, de premierul Emil Boc, la Guvern, discutiile durand aproape trei ore. Dupa intrevederea cu sindicalistii, primul-ministru a primit vizita reprezentantilor Bancii Mondiale, intalnire care a fost amanata cu o ora.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de munca

Data aparitiei: 04 Octombrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

O noua lege a inspectiei muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]