Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Organizarea Comitetului de securitate si sanatate in munca

securitatesanatatemunca

Intrebare:

Cine organizeaza Comitetul de securitate si sanatate in munca si cum se organizeaza acesta? Cati reprezentanti ai angajatilor trebuie sa participe?

Raspuns:

Daca in firma dvs. lucreaza mai mult de 50 de angajati, pentru a le asigura participarea la elaborarea si aplicarea in luarea deciziei in domeniul protectiei muncii, aveti obligatia de a organiza Comitetul de securitate si sanatate in munca.

In cazul in care conditiile de munca sunt deosebite, inspectorul de protectie a muncii va poate cere infiintarea acestui comitet si daca aveti un numar de salariati mai mic de 50.

Regulamentul de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate in munca a fost aprobat prin Ordinul nr. 187/1998 al MMSSF.

Care este componenta Comitetului de securitate si sanatate in munca?
Comitetul de securitate si sanatate in munca este constituit din:
a) conducatorul persoanei juridice sau reprezentantul sau;
b) conducatorul compartimentului de protectie a muncii sau persoana desemnata cu atributii in domeniu;
c) reprezentantul serviciului medical;
d) reprezentantii angajatilor.

Cati reprezentanti ai angajatilor trebuie sa fie alesi in Comitetul de securitate si sanatate in munca?

Numarul de reprezentanti ai angajatilor il veti stabili in functie de numarul total al angajatilor pe care ii aveti, dupa cum urmeaza:

• mai putin de 50 de salariati: 1 reprezentant;
• 50 - 199 angajati: 3 reprezentanti;
• 200 - 499 angajati: 4 reprezentanti;
• 500 - 1.499 angajati: 6 reprezentanti;
• peste 1.500 angajati: 9 reprezentanti.

Reprezentantii angajatilor vor fi alesi pe o perioada de 2 ani.

Cine si de cate ori intruneste Comitetul de securitate si sanatate in munca?
Initiativa intrunirii Comitetului de securitate si sanatate in munca o aveti dvs. in calitate de angajator, cel putin trimestrial.

Daca activitatea presupune riscuri mari de accidentare si imbolnavire profesionala, veti intruni Comitetul ori de cate ori este nevoie.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
securitatesanatatemunca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Organizarea Comitetului de securitate si sanatate in munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


17-Oct-2012

Spuneti numai prostii! Si nu este prima oara cand spuneti! Citati un Ordin al MMSF care a fost "uitat" sa fie abrogat si nu luati in considerare Normele ... aprobate prin HG 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

17-Oct-2012

Conform O187/1989, art 5, numarul reprezentanilor salariatilor ese: mai putin de 50 de salariati: 1 reprezentant; 50 - 199 angajati: 3 reprezentanti; 200 - 499 angajati: 4 reprezentanti; 500 - 1.499 angajati: 6 reprezentanti; peste 1.500 angajati: 9 reprezentanti. Conform Normelor metodologice de aplicare a L319/2006: ade la 10 la 100 de lucrători - 2 reprezentanţi; bde la 101 la 500 de lucrători - 3 reprezentanţi; cde la 501 la 1.000 de lucrători - 4 reprezentanţi; dde la 1.001 la 2.000 de lucrători - 5 reprezentanţi; ede la 2.001 la 3.000 de lucrători - 6 reprezentanţi; fde la 3.001 la 4.000 de lucrători - 7 reprezentanţi; gpeste 4.000 de lucrători - 8 reprezentanţi. cati reprezentanti trebuie sa avem? Multumesc.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioadele De Lucru De Grupa A II-a, Sunt Cumulative?Intrebare: Buna ziua, Sunt nascut in 23.12.1958 (am implinit 60 de ani la 23.12.2018). Am absolvit facultatea, cursuri de zi - 5 ani. Am efectuat serviciul militar 9 luni... M-am angajat in 26.10.1983. La data de 26.10.2018, am atins (si efectuat) cei 35 de ani de cotizare efectiva. In cei 35 de ani de munca, am activat in grupa a II-a de munca (cu 100% contributie) in 2 din locurile de munca, dupa cum urmeaza: - la primul loc de munca, am activat in perioada 26.10.1983 - 15.09.1994 (10 ani, 10 l
 

Raspuns: Cu placere! Pentru cei 16 ani de grupa vi se calculeaza si in stagiu suplimentar de 4 ani care se ad... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]