Deductibilitate cheltuieli deplasare pentru salariati temporari

27 Septembrie 2012
27 Septembrie 2012
salariati temporaricheltuieli deductibileHG 1256/2011diurnaCodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Analizam cazul unei societati care are personal in leasing, iar angajatii merg in deplasari la clienti. Documentele aferente deplasarilor se deconteaza la firma care a inchiriat personalul. Societatea in cauza factureaza aceste cheltuieli, anexand urmatoarele: transport, cazare, diurna. Vom stabili in ce masura aceste cheltuieli sunt nedeductibile.

Raspuns:
In conformitate cu prevederile art. 91 din Codul muncii in contractul de punere la dispozitie incheiat intre societatea utilizatoare si societatea care este autorizata ca agent de munca temporara trebuie sa se prevada, pe langa comisionul cuvenit agentului si remuneratia la care are dreptul salariatul temporar, orice alte servicii si facilitati acordate salariatului temporar.

De asemenea, conform art. 11 alin. 3 si art. 19 lit. d din HG 1256/2011 privind conditiile de functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara salariatii temporari se bucura de aceleasi drepturi cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca la utilizator, conferite de lege, de regulamentul intern sau de contractul colectiv de munca aplicabil utilizatorului, asadar si de drepturile referitoare la plata cheltuielilor de transport, cazare si indemnizatie de deplasare (diurna).

Astfel, daca partile au stabilit prin contractul de punere la dispozitie ca decontarea cheltuielilor aferente deplasarilor salariatilor temporari sa se faca prin intermediul agentului de munca temporara (care actioneaza ca un intermediar in acest caz), atunci cheltuielile de deplasare refacturate sunt deductibile la utilizator, cu conditia ca documentele justificative corespunzatoare sa fie atasate facturii. Aceste cheltuieli vor fi deductibile la societatea utilizatoare in aceleasi conditii ca in cazul cheltuielilor efectuate direct de proprii salariati, respectiv cheltuielile cu transportul si cazarea - la nivelul cheltuielilor efective (art. 21 alin. 2 lit. e din Codul fiscal ), iar cheltuielile cu diurna - limitat, in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice (art. 21 alin. 3 lit. b din Codul fiscal ).

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]