LEGISLATIAMUNCII.ROPotrivit art. 133 din Legea dialogului social nr. 62/2011, clauzele contractelor colective de munca produc efecte dupa cum urmeaza:
a) pentru toti angajatii din unitate, in cazul contractelor colective de munca incheiate la acest nivel;
b) pentru toti angajatii incadrati in unitatile care fac parte din grupul de unitati pentru care s-a incheiat contractul colectiv de munca;
c) pentru toti angajatii incadrati in unitatile din sectorul de activitate pentru care s-a incheiat contractul colectiv de munca si care fac parte din organizatiile patronale semnatare ale contractului.
In ceea ce priveste ajutorul de nastere, in decursul anilor, contractele colective de munca - unic la nivel national sau cele incheiate la nivel de ramura - au prevazut acordarea pentru nasterea fiecarui copil a unui ajutor de cel putin 1 salariu mediu pe unitate, platit mamei. De regula, se prevede in situatia in care mama nu este salariata, de acest drept poate beneficia sotul salariat al acesteia.
Din punct de vedere fiscal, acest venit este neimpozabil la nivelul salariatului, potrivit art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, la nivelul angajatorului reprezentand cheltuiala deductibila in limita unei cote de pana la 2%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Ajutorul de nastere acordat de angajator, astfel cum se prevede in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca, nu este inclus in veniturile salariale si nu este impozabil la nivelul persoanei fizice. Temeiul il reprezinta art. 55 alin. (4) lit. a) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
La calculul profitului impozabil, ajutoarele pentru nastere reprezinta cheltuieli deductibile, in conformitate cu art. 21 alin. (3) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, in limita unei cote de pana la 2% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.
Ajutoarele pentru nastere primite potrivit contractului de munca sunt exceptate de la plata contributiilor sociale individuale obligatorii potrivit art. 296 indice 15 lit. b) din Codul fiscal.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
